Никнейм: Денис Николаевич (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2012
Стартовая зарплата $750
Дата увольнения: Январь 2013

Официальное трудоустройство
Стабильная выплата зарплаты
Соцпакет (отпуски, больничные)
Повышение квалификации сотрудников (курсы, семинары)

Низкая зарплата у большинства рядовых сотрудников, порой доходящая размера менее 1000 грн., что и является причиной многих неудач данного предприятия. Плохая кадровая политика, при которой хороший специалист ценится ниже, чем неспециалист, но лизоблюд. Сплошь и рядом "кумовство". Уволить могут любого и когда угодно, хоть человек полгода проработал, хоть двадцать лет. "Текучка" кадров на предприятии огромная - сотрудников меняют, как перчатки; опытных увольняют, неопытных ставят на их место - результат плачевный.
Контроль качества отвратительный ввиду того, что в аналитической лаборатории, которая должна состоять из химиков и быть руководимой химиком, химики отсутствуют напрочь! Из тех сотрудников, которые имеют непосредственное отношение к контролю качества, лишь один человек имеет высшее химическое образование, но лучше бы он об этом никому не говорил, ибо о химии он имеет весьма смутное представление . Остальные и близко химии не знают, максимум школьный курс (кипячение жидкости в мерной колбе, пренебрежение необходимостью периодической установки титра для титрованных растворов и т.п.)
Руководитель отдела также к химии никакого отношения не имеет и поэтому не может дать объективную оценку качества работы своего отдела. Особенно это касается качества проведения хим.анализов. А безграмотный подход к такому серьёзному делу, как контроль качества лекарственного препарата - по сути, практически равно его отсутствию.
Всё предприятие обложилось СОПами (предприятие претендует на получение сертификата GMP). Однако, во-первых, их такое огромное количество, что можно в них запутаться, во-вторых, подавляющее большинство этих документов довольно низкого качества как по содержанию, так и по грамотности, и в-третьих, если на какую-то прописную истину СОП не составлен, истина не принимается на веру, а неправильно составленный документ (составляемый зачастую неспециалистами) при всей своей ошибочности наоборот - чистая правда!

Субъективно - отвратительное место работы для хороших специалистов, особенно тех, кто хочет работать, а не "зад" начальника лизать!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании