Официальное трудоустройство Стабильная выплата зарплаты Соцпакет (отпуски, больничные) Повышение квалификации сотрудников (курсы, семинары)

Низкая зарплата у большинства рядовых сотрудников, порой доходящая размера менее 1000 грн., что и является причиной многих неудач данного предприятия. Плохая кадровая политика, при которой хороший специалист ценится ниже, чем неспециалист, но лизоблюд. Сплошь и рядом "кумовство". Уволить могут любого и когда угодно, хоть человек полгода проработал, хоть двадцать лет. "Текучка" кадров на предприятии огромная - сотрудников меняют, как перчатки; опытных увольняют, неопытных ставят на их место…>>