Отзыв о компании ГУД ВУД
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 22:13 24.01.2013
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Белгород, Зеленоград, Набережные Челны, Нижний Новгороднет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 57
Описание деятельности: Инвестиционно - строительный холдинг "ГУД ВУД".
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Январь 2013
Всего комментариев: 11
Дата собеседования: Январь 2013
Количество просмотров: 126
Полезность отзыва:
8 - 3 = +5Всего комментариев: 11
Положительные стороны
Приятный офис на Большой Покровской, 9Б
Вежливый офисный персонал
Отрицательные стороны
Придя в назначенное время просидела в холле на кресле полчаса, пока собеседовался предыдущий соискатель. Девушка на ресепшене предложила мне чай, но я отказалась. Когда увидела еще одного пришедшего на собеседование, подумала не массовое ли собеседование и уже подумывала уйти. Но любопытство взяло верх. После того как предыдущий соискатель вышел из переговорной меня пригласили. В комнате сидели двое: бизнес-тренер этой фирмы Василенко Максим Андреевич и какая-то руководящая леди Маргарита Сергеевна. Много говорили и в основном на общие темы по продажам и т.д. Когда дошло дело до размеров оплаты труда, то была неприятно удивлена.
Первый месяц голый оклад 15 тыс.руб.
Второй и последующие оклад плюс %
После опять говорили, что будут платить тем кто работает, а не сидит без дела и т.д. и т.п.
НО бросилась в глаза какая-то по большей степени психологическая составляющая собеседования, чтобы кандидат после него ни о чём другом кроме как попасть на работу в такую классную компанию и думать не мог.
Может сайентологи или работодатели-кидалы (увольняют по любой причине после окончания испытательного срока)
Однозначно сказать не могу.
И ЕЩЕ ОДНО НО
На следующий день с утра мне позвонила девушка "...из отдела кадров фирмы, где вы вчера проходили собеседование на Б.Покровской" (Меня смутило, то что сотрудница не назвала название фирмы) и попросила скинуть на e-mail - info@knyajevo.ru мои паспортные данные (в идеале отсканированные страницы с ФИО и страницу с пропиской)
На это я конечно как любой разумный человек задала вопрос:
- А зачем?
И получила ответ:
- Это для руководства. Больше не знаю.
Попросила её больше не звонить иначе обращусь в прокуратуру из-за таких непонятных запросов.
Оценки поставила такие низкие из-за всех странностей)
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
аноним2015-10-25 12:32:00
работал на гуд вуд колор через посредника . не рекомемендую связыватся вообше с с ними . обьеба на ровном месте стоит вам покрасить дом вас морально вынудят свалить и не дождавшись денег проверками и комисиями . притом что каждый раз это будут разные люди и будут находить недочеты и косяки которых при покраске не избежать . которые заметны только при детальном расмотрении . история проста в гуд вуд колор есть тело зовут алуев алексей который всеми покрасками и рулит предоставляет работу Андрей Плотникову https://vk.com/id210041074 тот находит людей тот нашел нас в роли рабочих через еше одно посредника данила л это пиздец что они предлагают офицально гуд вуд колор красит для заказчика дом 600 рублей торцы 800 новый брус 900 с зачисткой старого покрытия что они предлагают рабочим максимальная оплата 200 рублей брус . подшивы и обналичники копейки вообше дом в 530кв\м оценен был в 94т.р при том что дом был обработан шлифовальными машинками и покрашен одной из дорогих полуукрывных красок на 3 слоя + антисептик. можете сами посчитать сколько по цене вышел 1 кв\м. после покраски начались комисии (которые не было в процесе покраски которые должны контролировать процес и находить недочеты поэтапно) которые находили все новые и новые недочеты . мы просто взяли плюнули и уехали так как чтобы дождатся новую коммисию надо потратить 3-5 дней и не факт что она у вас что то примет а после 3 комисии будут платные так что сами делайте выводы. короче говоря если захотите поработать на гуд вуд колор готовтесь остатся без денег
кампания 100процентное кидалово для работяг берут на работу непрфи роботают без договоров кидают в роботяг в наглую мало того что едеш полностью сосвоим инструментом живеш в скотских условиЯх а в процесе работы выесняется что собой должен был взять помимо инструмента кран.монепулятор.прораба.бугалтера.и снобженца простои бригад неоплачивают хотя они и по вене гуд вуда вовсем стораются роботягу обвенить понятно что перед закащиком на цирлах ходят но умные и грамотные закащики в процесе все видят своими глазами и жалеют что связались с гуд вуд так как сроки невыполняются. вобщем бегите с гуд вуд нам они должны уже шесть месяцев но последнее время даже телефон неподнимают вообщем кинули всех неверьте нечему некаким компенсациям за инструмент не премии за блогодарность закащика это вронье! извеняюсь за ошибки с уважением олег.
1 - В вакансии действительно не была указана з\п. А по телефону на мой вопрос ответили: "Приходите на собеседование и Вам всё подробно расскажут"
2 - Вами продемонстрирована подмена понятий
"Может сайентологи или работодатели-кидалы (увольняют по любой причине после окончания испытательного срока)
Однозначно сказать не могу."
3 - Те работодатели, что растягивают интервью такими россказнями непрофессиональны
4 - Такие кандидаты всё видят до мелочей и предупреждают других соискателей о "странностях", чтобы они обратили внимание и навострили свои уши когда описание будет подходить под их собеседование.
P.S.
К сведению новоиспечённых соискателей, я на после окончания института проходила памятные собеседования в таких знаменитых компаниях, как ГК Русское снабжение, Камея, Август, Теле Трейд, ОМС, Белый Парус, ЭР-Телеком и других.
Все они не соответствуют компаниям с которых должна начинаться успешная карьера. Лучше дольше выбирать и остаться работать в компании надолго, чем понять через несколько дней-недель-месяцев, что твои ожидания обмануты и бежать оттуда с увольнением в другую такую же контору.
Серьёзные работодатели очень чутко реагируют на таких "бегунков".
2 - Вами продемонстрирована подмена понятий
"Может сайентологи или работодатели-кидалы (увольняют по любой причине после окончания испытательного срока)
Однозначно сказать не могу."
3 - Те работодатели, что растягивают интервью такими россказнями непрофессиональны
4 - Такие кандидаты всё видят до мелочей и предупреждают других соискателей о "странностях", чтобы они обратили внимание и навострили свои уши когда описание будет подходить под их собеседование.
P.S.
К сведению новоиспечённых соискателей, я на после окончания института проходила памятные собеседования в таких знаменитых компаниях, как ГК Русское снабжение, Камея, Август, Теле Трейд, ОМС, Белый Парус, ЭР-Телеком и других.
Все они не соответствуют компаниям с которых должна начинаться успешная карьера. Лучше дольше выбирать и остаться работать в компании надолго, чем понять через несколько дней-недель-месяцев, что твои ожидания обмануты и бежать оттуда с увольнением в другую такую же контору.
Серьёзные работодатели очень чутко реагируют на таких "бегунков".
Эй, ГУД ВУД! А почему вы не пишите про задержки по зарплате и про то, что у вас работают прорабы из бывших уголовников? Представляю, какая там культура!
"Когда дошло дело до размеров оплаты труда, то была неприятно удивлена..." куда "дошло"? То есть в вакансии ЗП не было, а по телефону спросить о предполагаемом ЗП скромность не позволила. 15 тысяч оклада, говорите?! Надо было в школе лучше учиться, сейчас бы претендовали на вакансию негдиректора в другой компании ))))
"...увольняют по любой причине после окончания испытательного срока" - конечно, на то он и испытательный срок, что бы все "причины" повылазили: от разгильдяйства и до наркозависимости. Человек удивлен испытательному сроку! Ну ты посмотри, святая простота ))
"После опять говорили, что будут платить тем кто работает, а не сидит без дела и т.д. и т.п...." ты посмотри, не хорошие какие!!!!!
"...оценки поставила такие низкие из-за всех странностей,,," Точно! Компания очень странная, что такого странного кандидата согласилась принять и выслушать. )) Надо этой компании вначале с кандидатами психологический и IQ тест проводить, а уж потом паспорт для трудоустройства спрашивать, а то такие кандидаты, на самом деле в Кремль и в спорт-лото активно пишут )))
"...увольняют по любой причине после окончания испытательного срока" - конечно, на то он и испытательный срок, что бы все "причины" повылазили: от разгильдяйства и до наркозависимости. Человек удивлен испытательному сроку! Ну ты посмотри, святая простота ))
"После опять говорили, что будут платить тем кто работает, а не сидит без дела и т.д. и т.п...." ты посмотри, не хорошие какие!!!!!
"...оценки поставила такие низкие из-за всех странностей,,," Точно! Компания очень странная, что такого странного кандидата согласилась принять и выслушать. )) Надо этой компании вначале с кандидатами психологический и IQ тест проводить, а уж потом паспорт для трудоустройства спрашивать, а то такие кандидаты, на самом деле в Кремль и в спорт-лото активно пишут )))
Да бывает, что некоторые работодатели считают себя манной небесной. Но с кандидатами тоже такое случается. Все Вам кажется странным, чай, люди :) ГУД ВУД отличная компания, но только для тех любит работать, а не отбывать срок 5 дней в неделю по 8 часов и пятница - самый лучший праздник!
Зачем тогда набираете прорабов-уголовников,если у вас такой отбор?
Добрый день!хочется поделиться информацией о строительной компании Гуд Вуд.
Организация которая замечательно умеет "повесить лапшу" на уши,но это нормально (наверное) для фирмы которая хочет продать обьект, и как следствие, к сожалению совершенно не учитываются требования заказчика,поясню:
Заказывали строительство дома в гуд вуде в 2013 г:
1. Сроки задержали, начали работу с задержкой в 3 месяца!При благоприятной погоде,начали строительство в дождь
2. Не квалифицированные и не обученные строители которых переодически дергали с одного объекта на другой, что способствовало торможению стройки(такие же и менеджеры 0 % профессионализма,а вернее его отсутствие).
3. Менеджер ведущая проект , "кормила обещаниями" по поводу привоза материала и выполнения строительных работ сроки вместо 2 недель затянулись на 4 месяца
Строительство небольшого дома, который как нам обещали и уверяли заглядывая в глаза вместо 2 месяцев затягивается пока на 7 месяцев интересно что будет дальше, это при том что оплата произведена в 100 % размере!!!! Но будем идти дальше и дойдем до руководства это естественно, т.к другого к сожалению выбора у нас уже нет, и нервы уже не хочется тратить,бестолку. И компании основой которой является качественная работа то это все чушь!
Фирма порушала все планы и все сроки строительства. печально.не обращайтесь в гуд вуд пожалейте свои нервы.
И то, что пишет сотрудник гуд вуда опровергая вышесказанное, то по мне так это смех, прежде чем расписывать в красках какой замечательный коллектив фирмы гуд и т.д, начали бы работу над ошибками!И правильно говорите вам нужны профессионалы , т.к на данный момент они у вас отсутствуют.
Организация которая замечательно умеет "повесить лапшу" на уши,но это нормально (наверное) для фирмы которая хочет продать обьект, и как следствие, к сожалению совершенно не учитываются требования заказчика,поясню:
Заказывали строительство дома в гуд вуде в 2013 г:
1. Сроки задержали, начали работу с задержкой в 3 месяца!При благоприятной погоде,начали строительство в дождь
2. Не квалифицированные и не обученные строители которых переодически дергали с одного объекта на другой, что способствовало торможению стройки(такие же и менеджеры 0 % профессионализма,а вернее его отсутствие).
3. Менеджер ведущая проект , "кормила обещаниями" по поводу привоза материала и выполнения строительных работ сроки вместо 2 недель затянулись на 4 месяца
Строительство небольшого дома, который как нам обещали и уверяли заглядывая в глаза вместо 2 месяцев затягивается пока на 7 месяцев интересно что будет дальше, это при том что оплата произведена в 100 % размере!!!! Но будем идти дальше и дойдем до руководства это естественно, т.к другого к сожалению выбора у нас уже нет, и нервы уже не хочется тратить,бестолку. И компании основой которой является качественная работа то это все чушь!
Фирма порушала все планы и все сроки строительства. печально.не обращайтесь в гуд вуд пожалейте свои нервы.
И то, что пишет сотрудник гуд вуда опровергая вышесказанное, то по мне так это смех, прежде чем расписывать в красках какой замечательный коллектив фирмы гуд и т.д, начали бы работу над ошибками!И правильно говорите вам нужны профессионалы , т.к на данный момент они у вас отсутствуют.
Очень правильные у Вас впечатления, работаешь 3-5 месяцев без оформления а потом новых набирают на сезон.
эта компания мне должна зарплату за два обьекта уже два года
Добрый день!
Очень приятно, что Вы столь полно и подробно пишете о нашей компании.
Я постараюсь также подробно прокомментировать Ваш отзыв.
Очень зря Вы отказались от чая, он у нас очень вкусный.
Вы встретились с другими кадидатами так как мы отбираем лучших из
лучших. Нам нужны профессионалы своего дела, мы приглашаем кандидатов
и в процессе собеседования делаем выбор.
Что касается оплаты труда... В первый месяц Вы не приносите доход
компании, а наоборот компания тратит деньги и на Вашу зарплату и на
зарплату того, кто Вас обучает.
Про психологическую составляющую - в компании ГУД ВУД есть
определенная атмосфера, и при собеседовании Вам это и пытались
донести, если Вам нравится эта атмосфера - добро пожаловать, если нет,
то Вы нам не подходите.
Во всех крупных и уважающих себя компаниях производится проверка
персонала на безопасность. Вас проверяют на отсутствие нарушений
законов РФ. Так как в нашей компании основой является качественная
работа и соблюдения всех законов и нормативов РФ.
Я думаю теперь потенциальным сотрудникам компании ГУД ВУД станет более
понятно как мы принимаем в команду =)
Очень приятно, что Вы столь полно и подробно пишете о нашей компании.
Я постараюсь также подробно прокомментировать Ваш отзыв.
Очень зря Вы отказались от чая, он у нас очень вкусный.
Вы встретились с другими кадидатами так как мы отбираем лучших из
лучших. Нам нужны профессионалы своего дела, мы приглашаем кандидатов
и в процессе собеседования делаем выбор.
Что касается оплаты труда... В первый месяц Вы не приносите доход
компании, а наоборот компания тратит деньги и на Вашу зарплату и на
зарплату того, кто Вас обучает.
Про психологическую составляющую - в компании ГУД ВУД есть
определенная атмосфера, и при собеседовании Вам это и пытались
донести, если Вам нравится эта атмосфера - добро пожаловать, если нет,
то Вы нам не подходите.
Во всех крупных и уважающих себя компаниях производится проверка
персонала на безопасность. Вас проверяют на отсутствие нарушений
законов РФ. Так как в нашей компании основой является качественная
работа и соблюдения всех законов и нормативов РФ.
Я думаю теперь потенциальным сотрудникам компании ГУД ВУД станет более
понятно как мы принимаем в команду =)
Подписаться