Никнейм: аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:51
Полезность отзыва:
5 - 0 = +5 Всего комментариев: 5
Положительные стороны
недалеко к дому
Отрицательные стороны
пришёл на стажировку (3 дня) на 2 день заболел так как робота на складе, где в ангаре холодней чем на улице. Пока лечился на 4 день решил позвонить в отдел кадров чтоб отказаться от работы, а они говорят "мы вас внесли в базу как сотрудника пишите заявление и отрабатывайте 2 недели". ОХРЕНЕТЬ !!!
Согласна на все 100% . Эта компания по роду своей деятельности вроди бы белая и пушистая. Но когда попадаеш туда работать - бандитская контора. Если кто не верит из работающих сотрудников - попробуйте что то потребовать , то что положено вам по закону когда будут несправедливо увольнять, или переводить на низшую должность не особо объясняя причины, тогда поймете о чем я говорю, и будете после этого обходить это чертово отродье тысячной дорогой.
Конституция Украины:
Стаття 19. Правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством.
КЗоТУ
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.
Этот закон действует, если на время испытательного срока с вами был заключен договор о прохождении этого самого срока (с четким указанием дат, подписи двух сторон, определения форс-мажорных обстоятельств, ну и т.д.).
После письменного обращения можно спокойно идти на эти 2 недели на больничный (официальный, со справкой) и считается, что вы отработали 2 недели.
Поскольку, я так понимаю, была устная договоренность о 3 испытательных, так называемых днях, то вы отрабатывать ничего не должны.
Что нужно сделать, ниже вам уже писали :)))
Шлите их подальше, вообще смотрю оборзели!Раньше брали людей на стажировку которая длилася месяцами и не оплачивали и не оформляли ничего!А сейчас смотрю изменили тактику!Тем более если нет записи в трудовой, значит вуаля)
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "НОВА ПОШТА"