Отзыв о компании Креон
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 13:44 23.01.2013
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Россия
Регионы работы: Москванет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 8
Описание деятельности: консалтинговая компания, занимается организацией и проведением конференций для нефте-газо-химических компаний.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 163
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Возможность обучаться на хорошем материале. Если есть самомотивация, можно освоить очень ценную в плане бизнеса информацию.
Отрицательные стороны
Серая бухгалтерская отчётность, зарплаты в конверте и постоянно задерживаются. Обещают одну сумму, в итоге получаешь другую. Ужасное отношение к сотрудникам, постоянные угрозы (периодически воплощаемые в жизнь) уволить за любую оплошность, как следствие сильная текучка. Руководство злое, алчное и бескомпромиссное, заставляют людей писать заявления об увольнении ПСЖ, угрожая увольнением по статье. Не предоставляют своевременный необходимый отпуск сотрудникам, отмахиваясь фразами об объёме текущей работы, который, впрочем, всегда зашкаливает. В целом, нарушение доброй половины статей Трудового кодекса. Худшее место из всех, где приходилось работать.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
гость2013-05-24 10:10:51
Не надо оправданий, уволившемуся человеку смысла нет врать. А вот кто ещё работает есть.
Уважаемая Е.! Вы не совсем честны и откровенны в Вашем отзыве.
ЗП перечислялась Вам в период работы на карточку дважды в месяц. Индексируется она в компании в том случае, если сотрудник работает(!) и при этом выполняет поставленные ему задачи, а если задачи не выполняются, а планы хронически нарушаются, то и ЗП не растет.
"Злое руководство" (как Вы его называете) предлагает написать заявление ПСЖ только тем сотрудникам, которые устраивают саботаж, вместо того, чтобы уволить по статье и тем самым испортить человеку трудовую книжку. Такое ли оно уж злое после этого?
Учебный отпуск, который Вы хотели получить, в соответствии с так чтимым Вами ТК РФ, оформляется путем предоставления справки-вызова из института, которую Вы почему-то предоставить не посчитали возможным.
А что касается коллектива... если на следующем месте работы Вы научитесь хотя бы здороваться с сотрудниками, которые работают с Вами в компании, то и они к Вам будут относится лучше и может быть окажется, что не такое уж и место плохое?!
ЗП перечислялась Вам в период работы на карточку дважды в месяц. Индексируется она в компании в том случае, если сотрудник работает(!) и при этом выполняет поставленные ему задачи, а если задачи не выполняются, а планы хронически нарушаются, то и ЗП не растет.
"Злое руководство" (как Вы его называете) предлагает написать заявление ПСЖ только тем сотрудникам, которые устраивают саботаж, вместо того, чтобы уволить по статье и тем самым испортить человеку трудовую книжку. Такое ли оно уж злое после этого?
Учебный отпуск, который Вы хотели получить, в соответствии с так чтимым Вами ТК РФ, оформляется путем предоставления справки-вызова из института, которую Вы почему-то предоставить не посчитали возможным.
А что касается коллектива... если на следующем месте работы Вы научитесь хотя бы здороваться с сотрудниками, которые работают с Вами в компании, то и они к Вам будут относится лучше и может быть окажется, что не такое уж и место плохое?!
Подписаться