Очень рад стать частью команды Шеф Маркет. Шеф Маркет - это больше чем компания это семья в которой большая команда единомышленников работает над миссией - дать клиенту, качественный, вкусный, удобный, вдохновляющий, удивляющий и современный продукт, после которого жизнь не будет прежней. Очень вдохновляет и мотивирует высокая степень отзывчивости и вовлеченности в рабочие процессы руководства. Команда Шеф Маркет - это люди, которые не боятся сложностей и ответственности, думают о последствиях…>>

Думаю что минусы - это оценка не совсем уместная в данном случае, так как очень часто люди путают минусы с задачами, которые нужно решить и если ты профессионал, тогда тебе это по плечу и из минуса ты сделаешь преимущество)

Полностью официальная зарплата, индексация и дополнительные бонусы, включая ДМС. Руководство заботится о наших условиях труда и предоставляет все необходимое, от спецодежды до комфортных мест для отдыха. Коллектив здесь очень дружный, это действительно как вторая семья. У нас есть все для качественной работы и поддержки друг друга, что делает наш труд успешным! )

Работа в Шефмаркете — это в целом очень позитивный опыт, но есть и один незначительный минус: иногда смены бывают напряженными, особенно в периоды высокого спроса.

Белая зарплата, вовремя

Положительные отзывы, здесь пишут только сотрудники офиса, у которых всегда всё хорошо, работая на удалёнке, пишут о премиях (который линейный сотрудник никогда не получал) о не хватке корпоротивов и тусовок. Вы ДВАЖДЫ устраивали корпоротив за счёт компании в период ноябрь - декабрь, без сотрудников производства которые заслуживают , и вы ещё говорите о какой то корпоротивной культуре, дружбе, лояльности, "прикрыть спину"? ! Не эмоции, а честный отзыв от увиденного, поработав и пообщавшись…>>

Белая зп без задержек. Бесплатные обеды. Продукт, который делает компания - крутой.

Премии почти не видел, пряник виртуальный. Компьютеры еле работаю, легче свой приташить. Переработки мне никогда не оплачивали, а были они практически каждый день из-за нежелания рук-ва оптимизировать рабочий процесс. График жуть. Ну собственно и часто упомянутое здесь спорное отношение рук-ва на мой субъективный взгляд по делу.... Повышения квалификации нет, корпоративной жизни тоже. Бюрократия, добиться очевидного решения жуть как сложно, даже если это решение всем только пользу принесет,…>>

Так как искал работу в Москве, нашёл подходящую вакансию в Шефмаркете. На собеседовании достаточно подробно рассказали всё, что и как. Уже работаю почти два года, заработная плата полностью устраивает. В моём случае еще и удобно добираться. Коллектив тоже на 5 звёзд.

По началу было тяжеловато работать в новой сфере. Но коллеги достаточно быстро обучили, помогли освоится. Сейчас никак проблем нет.

Большой плюс этой работы – полностью белая зп и хорошие дополнительные плюшки. Например, добровольное медицинское страхование, что сейчас вообще редкость. Но и требования к работникам серьезные. В общем, так и должно быть. Хочешь зарабатывать – умей работать

Как и упомянул выше - серьёзные требования для сотрудников.НО я не сказал бы, что это отрицательная сторона. Так и должно быть.

Проходил собеседование на вакансию сборщика заказов, но сразу ее не получил. Согласился поработать в доставке, и не жалею. Посмотрел, как люди работают с продуктами, как их упаковывают и как относятся к клиентам. Понял, что требования здесь очень серьезные и надо еще научиться им соответствовать. Через пол-года получил ту вакансию, которую хотел сразу. Ответственность тут, конечно, на уровне. Но прекрасный коллектив и хорошая оценка хорошей работы

Нет.

Отличная идея и продукт, высокие стандарты, продуманные ценности и цели компании Все четко по ТК, регулярная индексация/пересмотр з/п Возможность полностью удаленного графика на некоторых позициях

Нет ДМС для сотрудников из других регионов или компенсация мед.услуг Не хватает личной ответственности некоторых коллег за результат, проактивности, стремления соответствовать стандартам компании, в которой работают

Компания единомышленников! Проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность - наше все) Никакой бюрократии, компания в постоянном движении. Отличная коммуникация между отделами. Минимальное общение в почте - все задачи выстроены и визуализированы по методологии Scrum. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта)

Очень высокая нагрузка. Недостаточно функциональная БД (большая часть работы в excel)

Простое обучение и удаленно, и в офисе, поддержка коллектива, выплаты всегда вовремя

нет