Спокойная обстановка

Ужасный мененджер по подбору персонала, а шеф-повар и су-шеф - кидалы, уж извините за такое слово. Отправил резюме, в нем указал всю свою трудовую биографию. Тем не менее, меня пригласили. Указано, кстати, БЕЗ ОПЫТА работы или с МИНИМАЛЬНЫМ опытом. После HR я беседовал с шефом, который обещал мне ближе к вечеру позвонить. Я отменил все свои дела, ждал звонка, как Хатико ждал хозяина, а в итоге? Ничего. Никто не позвонил. Так же и су-шеф - обещала позвонить и не позвонила. HR-мененджеру…>>

Хочу сказать, что все кто пишут про "рабство"и т.д ..без труда не выловишь рыбку из пруда! ! ! Поверьте , то что вы пашете и делаете больше остальных обязательно увидят! ! ! не сразу , но это заметят, поверьте мне ! ! Если вы бурно реагируете на всякого рода сплетни и прочее так это было , есть и будет как и в любом коллективе! главное сами не уподобляйтесь этому ! ! работайте достойно и все будет хорошо.Я работала за 3-их было тяжело не спорю, материлась часто(не на них естественно)) т.к неадекватных…>>

Хотела вернуться обратно , но видимо компания придерживается правила : "уходя-уходи".

не было и нет

зарплата 23 тысячи минус проценты деректора самодуры и идиоты поголовно увольняют людей не выплачивая компенсации постоянно ЗАДЕРЖИВАЮТ И ТАК МИЗЕРНУЮ ЗП! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ебут во все щели за туры( директорские , рекламные) народ вообще не хочет иметь дело с интуристом постоянно матерят и кидают трубки. тем кто хочет туда пойти работать скажу так, если вы раб , и готовы работать дохуя за батон хлеба-это работа вашей мечты.

Компания состоит из трех подразделений - ООО "Интурист" (прием иностранцев), ВАО "Интурист" (отельный бизнес) и НТК "Интурист" - выездной туризм. Все они разные по "климату внутри" и по контингенту сотрудников. В предыдущих отзывах все свалено в кучу: так называемый пенсионный возраст- это ООО "Интурист", в НТК работает молодежь. ООО и НТК сидят в одном офисе на Ленинском проспекте. Офис шикарный, большой openspace, западный дизайн, красиво и статусно. В него водят экскурсии, считаю - лучший…>>

Зарплата сотрудников среднего звена оставляет желать лучшего. Не высокая даже в рамках рынка. Не индексируется с поправкой на инфляцию. Нет соц.пакета (если кому нужен).

белая з.п ДМС

Зарплата невысокая, все деньги берет коммерческий директор, которая не знает ни одного иностранного языка (это в компании обязательно), а все работу за копейки выполняют "рабы", а если кто-то отказывается работать до 10 вечера - выгоняют! Родственники и друзья руководства работают без высшего образования и знания ин.языков. Персонал ооочень старый (60%), остальных меняют как перчатки, обманывают и издеваются.

Нет кидалова, хорошее отношение

Большой минус - несоизмеримый перекос в зарплатах... получает только руководство, сотрудники выживают... Например, в гостинице где я щас работаю, администратор службы приема и размещения получает 11 000 рублей, технический персонал 7 000 руьлей, да мы не в москве, но директор получает 140 000 рублей...

Белая зарплата и дмс

Работа в компании - рабство. Сплетничают и взаимная ненависть, подставят любого, чтобы выжить самому. Во въездном туризме воруют по давно отлаженнным схемам, верхушка прекрасно себя чувствует, но за воровство платят здоровьем.

вся зарплата белая, платят вовремя

Итак начну свой героический эпос о деятельности столь прекрасной компании. Довелось отпахать знатно за мизерную зарплату для получения хоть какого-то стажа, пришли после института выбор был невелик где работать. Мечтаете о дружном коллективе, уважительном отношении, стать ценным сотрудником, грезите о повышении и должности и зп? Тогда бегите отсюда к чертовой матери, простите за грубость. Интурист сделает из вас истеричных озлобленных на все и вся зверенышей. Откровенное хамство от всех сотрудников…>>

Белая з/п, все вовремя.отличный коллектив, прекрасные отзывчивые люди.

руководители, которые позволяют себе орать на подчиненных и доводить их до слез, увольнять людей как пешки лишь только за личную неприязнь, но не за рабочие качества.Также политика компании - если сотрудник уволился на его место не берут нового, а распределяют обяз-ти между другими людьми того же отдела. Или уволилось 2 человека, а возьмут одного и взвалят на него в 2 раза больше обязанностей, за ту же а то и меньше зарплату. Текучка очень большая. Особенно после переезда в новый офис на м.…>>

Как-то так.

Могут заключать с работниками не только трудовые договора, но и гражданско-правовые. Это чтобы налогов не платить, не оплачивать больничные или отпуска, или не заморачиваться на выплаты при сокращении штатов. В договорах не прописывают сроки выплат за оказанные услуги. Значит, задерживают оплату труда до тех пор, до каких захочется. Вот так. Ген. дир. ООО "Интурист" - г-н Какора.