Нет.

Группа компаний - это ОЧЕНЬ сильно преувеличено... Отдел проектирования товарища Горбунова это обычная шарага. Товарищ Г. перешел на хозрасчет, зарплаты маленькие, и даже при этом каждая зарплата это его личное вам одолжение. Денег на зарплаты не было, нет и не будет никогда, т.к. сами понимаете, эти деньги он лучше положит себе в карман. Пара, тройка мутных объектов, бюджет которых он пилит со своими "партнерами" с фамилиями типа Авасесян, Геворгян и т.п. Немудреная структура отдела:…>>

Удалось скопить деньги, чтобы искать работу получше.

-управление проектами как таковое не осуществляется, хотя на собеседовании объявляют обратное. Однако, характер услуг оказываемых в компанией соотвествует проектному. -большая текучка, пассвно-агрессивный персонал, неадекватные бизнес-процессы, излишек бюрократии совместо с бардаком в процессах. -черная зарплата, если что пойдет не так, то в договоре указана только часть зарплаты. Воровство денег с других проектов, если вы несете материальную ответственность - вы не захотите ее нести в…>>

Красивые байки при найме

Компания отстой! Работал на Спартаке -Открытие. Полная анархия- нет проекта, вечные переделки, гонка брака. Это я по электрике! Что там по слабым токам нарушения за край возможного. Не представляю, как сдали! но мои знакомые сказали, что сейчас доделывают косяки ноябрь 2016г.Оборудование закупалось втридорога, порой некачественная, быстрее бы 2018г, чтоб не опозорится если что случись? Дай бог с ним объектом, только моим знакомым за переделки на оплатили ни копейки. Они все еще работают…>>

Не плохой офис

Отношение руководства к рядовым сотрудникам оставляет желать лучшего, новеньких выжимают по полной, скидывают чужую работу, если ты один раз решил помочь-в дальнейшем это будет твоя обязанность. Каждый считает себя выше, умнее, вместо того чтобы своевременно выполнять свою работу, думать наперед, достают звонками по утрам и вечерам в не рабочее время с требованием СРОЧНО выполнить Какое-либо задание, все делается в последний момент, при этом потом ещё и ты остаёшься виноватым. С зар.платой…>>

Абсолютно никаких!

Отвратительное отношение руководства, никакой компетенции, ставят себя очень высоко. Полнейшие шарлотаны, обещали одну зарплату, через три месяца испытательного срока, так она и осталась. В стране кризис, у них еще хуже. Проектировал днями ночами, все работы сдал заказчику, обещали премию, и ничего! Не понимаю, откуда берутся такие люди ? ! Сталкивался по работе с Селиверстов ым, вообще не понимает, что такое инжиниринг - конченный и мерзский тип, как его поставили на должность директора…>>

Никаких. Потерянное время на собеседование.

Потерянное время на собеседование. 1. Хамоватая - "Cуважением, Полухина Анна Владимировна менеджер по персоналу ГК АРМО www.armo.ru" - как написано в письмах/откликах... 2. Руководство проводящее собеседование - задающее глупые вопросы, которые показывают их низкий уровень квалификации. 3. Зарплата указанная в Вакансии - срезается чуть ли не в 2 раза.. предлагается серая схема. 4. Зарплата 1 раз в месяц.. 5. 3 месяца испытательного срока.... Если Вас устраивает - вперёд! ! !

Из положительных сторон только на ум приходит одна мысль, да и вряд ли ее можно приписать к положительному для компании. Скорее это пложительное для самого сотрудника. Начальник к сожалению ничего не решает, поэтому сотрудникам приходится решать все возникающие проблемы самостоятельно. Ты учишься находить выходы из сложившейся ситуации, учишься "на ходу" выстраивать отношения с окружающими людьми, растешь в плане коммуникации.

На собеседовании оговаривались одни условия, на самом деле по другому. По заработной плате обманули. Требуют бесплатно выполнять обязанности совсем по другой должности дополнительно к своим обязанностям. Обещали полугодовую премию, не выплатили. К сотрудникам относятся как к скоту. Молоканов "боится" сотрудников, он с ними напрямую никогда не говорит, а если задать вопрос в лоб, увиливает от ответа.

нет таких

Молоканов - лицемерный тип! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Гнилой человек.

Карпоратив у них есть

Обманули по зарплате! На собеседовании оговорили зарплату которая будет после испытательного срока. Проходит два месяца после окончания испытательного срока, а зарплата осталась прежней. С трудом выбил положенное повышение, но зарплату установили меньше оговоренной на собеседовании. Придумали детские отмазки лишь бы не платить как условились. Коллектив- одна паршивая овца портит все стадо.

1. коллектив - просто супер. можно сказать домашняя атмосфера. действительно, можно прийти в кабинет учредителя, если что-то не в порядке. до кризиса устраивали ежегодные выездные корпоративы для работников. 2. дмс с нормальной стоматологией и кучей всяких нужностей 3. 13я зарплата, завуалированная под премию))) у всех за исключением, может быть, менеджеров по продажам. 4. дресс-кода нет. никакого. даже у секретарей)) 5. лояльность начальства, если нужно взять день-два отпуска, можно отпроситься…>>

1. практически нет роста зп. новых сотрудников берут на большую зп, при этом у остальных практически не повышается. за 2 года рост зп на 10% - ни о чем... 2. на карьерный рост - не надейтесь. он бывает только у секретарей, которых в течение года разбирают по отделам. раньше ситуация была другая, пока компания обороты набирала. но кто не успел - тот опоздал.