Своевременная выплата з/п два раза в месяц, перспективы карьерного роста, хороший коллектив, развитая корпоративная культура, возможность трудоустройства без опыта.

Серая з/п, еще и отпуск с больничным оплачивают по минималке. Неоднократное нарушение норм трудового кодекса по нескольким статьям. Возникало непреодолимое желание обратиться в государственную инспекцию труда по защите нарушенных прав. Начальство допускает возможность хамства и оскорблений в сторону подчиненных. Специалист по кадрам-отдельная история! В 21 веке на собеседовании предлагают пройти психогеометрический тест. Еще бы астропрогноз составили (хотя и это говорят проверяют). Кадровик лучше…>>

- неплохая система корпоративного обучения - хорошо оснащенное рабочее место - хорошо работает отдел кадров - зарплата выплачивается всегда вовремя - есть некое подобие корпоративной культуры - перспективы роста, если будешь вкалывать как Папа Карло, без выходных и праздников

- серая зарплата - директор — барствующий самодур, современный рабовладелец, многим владеет и многое себе позволяет, может публично покрыть матом, человек вообще за языком особо не следит, ездит на черном 200-м "крузаке", что многое говорит о личности владельца - отношение начальства к сотрудникам по принципу "я - начальник - ты дурак" - начальство — почти все тупые быдловатые создания, непонятно каким образом занявшие свои должности, с такими очень сложно работать - коллектив — в большинстве…>>