Лояльное отношение руководства, создание комфортных условий труда, корпоративные праздники, обучение за счёт компании, дают несколько (не один, как в других фирмах) шансов показать свои возможности, а так же исправиться при "проколах". Всегда входят в положение сотрудника! Рядом с БЦ, прямо СОВСЕМ рядом, открылась Лента! Хорошая столовая внизу БЦ. Шаговая доступность как от метро "Спортивная 2", так и от "Василеостровская".

да, стройка под окном немного беспокоит! ! !

Уважаемые сотрудники, будущие, настоящие и бывшие. Неужели Вы думаете что работодателю доставляет удовольствие своими руками делать у себя текучку кадров? Если вы думаете что это так легко и просто, то Вы глубоко ошибаетесь, для того что бы найти стоящего сотрудника, надо потратить кучу времени, денег, перелопатить не одну сотню резюме, найти того кто подходит под описание вакансии. Куча пустой административной работы. Неужели Вы думаете что все эти процессы экономически выгодны? ? ? Высокий…>>

Стройка под окном. Мешают немного !

Берут всех подряд от людей с большим опыта, до людей без какого либо опыта вообще ...

Если коротко, то эта компашка живет тем, что постоянно набирает новых сотрудников, которые за короткий промежуток времени находят им новых клиентов, а потом с работником прощаются. Если подробней то вот так обстоят дела: Текучка кадров. За мои 3 месяца работы пришло и ушло около 5-6 сотрудников Обман с ЗП. Тупо кидают. Обещают одно, когда доходит дело до выплат, то начинаются отмазки что-то вроде: это был проект, который ты делала на испытательном сроке, следовательно за него выплата %…>>

Хороший офис и коллектив.

Директор запросто может не выплатить деньги. Обязательно появятся предлоги чтобы не выплатить процент менеджерам, а уволившимся сотрудникам можно вообще забыть о зп. Неоднократная история. Дир не уважает труд своих сотрудников.