Компания работает с крупными клиентами b2b, есть интересные проекты из разных секторов. Коллектив в основном 20-30 лет, молодой и веселый :) есть реальная возможность карьерного роста, как горизонтально, так и вертикально. Сейчас стали много времени уделять обучению, проводят тренинги внутри компании и с внешними спикерами, есть доступ к базе с курсами. Много сотрудников работает 3-5-10 и более лет, есть у кого поучиться. Много плюшек для сотрудников: ДМС, подарок на ДР, мерч за каждый…>>

минусов не вижу, все возникающие сложности решаются в рабочем режиме

Это спарта — единственный плюс это опыт решать сложные задачи и в большом количестве, ну и коллектив.

Сотрудников кидают на деньги, обещают сначала премии и бонусы, потом придумывают 100500 причин почему их можно не выплачивать)) У руководства 7 пятниц о неделе. Думает лишь о выгоде "компании". На клиентов пофиг, главное выжать максимум денег, ну, наверное, как и в любой студии)) Хотя позиционируют себя наоборот)

нет

Посредственная кампания с завышенным ЧСВ руководителей направлений, которые, помимо своей некомпетентности, пытаются еще и самоутвердиться засчет соискателей. Не советую тратить свое время на эту конторку из 2, 5 человек.

Клиенты разные, поэтому задачи меняются и не надоедает одно и то же. Приходится переключаться между темами, в итоге постоянное разнообразие в работе. Инициатива поощряется, нет такого, что сказали делать что-то и твоих идей не слушают. Зарплаты как везде, платят вовремя, ни разу вообще задержек не было.

Бывает несогласованность в работе между отделами, когда кто-то кому-то неправильно передал или забыл передать. Еще бывает, что приходится вечером или в выходные что-то делать срочное из дома. Потом это время по договоренности можно отгулять (раньше уйти и т.п.).

В компании неформальная обстановка, все на ты с руководителями, директором. Оформляют официально, зп вовремя. Можно просить купить всякие книжки для самообразования, покупается за счет фирмы. Обстановка комфортная, короче.

Не всегда получается уйти в отпуск на 2 недели и больше, т.к. компания небольшая и сложно заменить сотрудника на время отсутствия. Но если не отгулял за год положенное, то в конце года компенсируют.

четкое руководство хорошее торговое предложение внятное обучение есть перспективы

нет существенно входящего потока клиентов и надо заниматься холодными звонками руководство интересует только результат руководитель девушка

Лояльное непосредственное руководство, (ключевое слово-именно непосредственное)доброжелательный коллектив.

1. Нет оформления ни по трудовой книжке, ни по договору . 2. Зп -ни разу не белая. Выдается в конвертике. 3.дезинформация о з/п. На собеседовании обещали оклад 30.000тр+% от продаж. В итоге, в ходе работы узнается , что оклад 20.000, а 30.000 тр можно получить, только при выполнении KPI . дальше, еще 'веселее', при увольнении, мне должны были выплатить оклад из расчёта отработанных дней (т.е. Сумма к расчету должна браться 20.000тр), но и тут, меня на*бали, пардоньте за мой французский . В последний…>>

Очень приятный коллектив: помогают новичкам, терпеливо обучают. Приятная обстановка для работы.

Вечные проблемы с з/п. Во-первых, выплаты в конверте, во-вторых, обещают одно, на деле абсолютно другие суммы. Не самое лучшее отношение руководства к сотрудникам. Нет ощущения равенства.