2010-04-01 03:10
Лариса, г.
Москва
Почитала все отридцательные и положительные отзывы.
Почитала все отридцательные и положительные отзывы. Как специалист по подбору персонала, скажу следующее: - настоящий специалист, работающий с людьми, с любым кандидатом на вакансию (не важно, подходит человек или нет) должен расставаться в позитивном ключе. Как я поняла, кандидату предложили заполнить расширенную анкету, а когда человек отказался указывать какие-то личные данные - его просто выставили за дверь. То есть дали понять человеку, что интересен не он, как специалист, а бумажка,…
>>
2009-07-03 22:55
Николай Прохоров, г.
Москва
отсутствуют
Хотел оставить отзыв, удивился, что тут их уже куча.
Кадровичка, явно не в адеквате.
Просто офигел от нескромных вопросов, никоим образом не относящихся к трудоустройству.
Как будто наводки для домушников собирает.
Ощущение после собеседования - слава богу, что выбрался из болота... Работать у них не хочу.
2008-07-25 16:56
Сергей, г.
Москва
Жаль, что тут потерялась вся перебранка между сотрудниками компании "ПрофГидроМонтаж" и мной.... но все, что не случается - к луч
2008-06-18 02:29
Любовь Азимова, г.
Москва
Собеседование со мной и многими моими коллегами проводила Семенова Светлана. Хочется отдать должное ее профессионализму – у нас работает слаженная команда и это действительно люди, с которыми приятно работать, они компетентны и адекватны. Компания заботится о своем персонале и по этому не экономит средства на грамотном HR менеджере. Я много ходила на разные собеседования в различные компании и могу сказать, что далеко не все из них могут похвастаться такими же грамотными сотрудниками в отделе…
>>
Не знаю, на сколько это отрицательная сторона, но отбор в компанию действительно очень и очень тщательный. Однако как уже состояв
2008-04-10 21:58
Прохожий однако..., г.
Москва
Компания ООО "ПрофГидроМонтаж", официальное юридическое лицо, публикуя свое "опровержение", содержащее откровенную клевету, с указанием полных инициалов человека, приходившего на собеседование, и ассоциируя эту клевету с его честным именем, нарушает, как минимум, сразу два закона:
1. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"
2. Статью 129. Уголовного кодекса Российской Федерации (Клевета).
Компания ООО "ПрофГидроМонтаж", официальное юридическое лицо, публикуя свое "опровержение", содержащее клевету, с указанием полных инициалов человека, приходившего на собеседование, и ассоциируя эту клевету с его честным именем, нарушает, как минимум, сразу два закона:
1. Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"
2. Статью 129. Уголовного кодекса Российской Федерации (Клевета).
2008-04-10 16:46
Оксана, г.
Москва
Обрела опыт по заполнению анкет. Советую предварительно запрашивать анкету по почте, прежде чем приезжать.
2008-04-10 10:08
Аноним, г.
Москва
Почитала нижестоящую переписку, решилась, все-таки, съездить на собеседование на вакансию Инженер по расчету строительных конструкций. Прием отдела персонала в компании меня явно не порадовал (видимо у них с утра плохое настроение), не порадовала их огромная анкета со слишком личными вопросами, а так же вход в подвал... Согласна с автором отзывов, что-то там не в норме...
2008-04-09 21:06
Сергей Миллер, г.
Москва
Развесилили своим опровержением ;)
От Миллера Сергея, кандидата на вакансию "программист 1С" в компанию ПрофГидроМонтаж ;)
Почитав ту ложь, что тут написали представители компании "ПрофГидроМонтаж" в ответ на мой АНОНИМНЫЙ ! ! ! ! отридцательный отзыв об их компании, вынужден сделать еще один вывод по отношению к ним: "не тронь г...о - вонять не будет." Вы сами можете видеть, как сильно их это задело! Они даже вспомнили ту ситуацию, мое имя, подняли резюме, разместили информацию тут.
Уж извините за откровенность великодушно…
>>
2008-04-03 17:44
ПрофГидроМонтаж ООО, г.
Москва
От администрации сайта: ответ компании ООО "ПрофГидроМонтаж" на отзыв размещенный 04.03.2008 08:50:45
Миллер Сергей Рейнгольдтович приходил на собеседование 04.03.08 в Компанию на вакансию программиста 1С, в начале встречи ему был озвучен алгоритм вхождения в компанию, где устно были перечислены этапы:
1 этап. Заполнение анкеты соискателем; прояснение менеджером по персоналу, т. е. мной, информации по анкете и резюме; затем отводится время для вопросов от соискателя на интересующие…
>>
2008-03-04 11:50
Сергей, г.
Москва
чем боль
Вход в фирму находится в подвальном помещении жилого дома.
Вход в подвал выглядит как вход в бомжатник, разве только крысами не воняет...
Внутри совково-серая массивная металлическая дверь с домофоном и из углов пялятся камеры.
Может это вход в матрицу?
Нет, не угадали, за металлической дверью офис с евроремонтом. От кого прячутся и что скрывают?
Кадровик Светлана Николаевна Семенова с ходу предложила заполнить анкету, в которой необходимо указать Ф.
Подписаться