Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Телефоны: 0 (44) 206 4800
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  475
Описание деятельности:  CONTACTIS - это аутсорсинговый контакт-центр, работающий на рынке Украины с 2003 года. Единственным направлением деятельности компании является предоставление услуг call-центра, что позволяет нам полностью концентрироваться на их качестве.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « contactis »Всего отзывов: 3



2016-10-09 19:27 Автор: Аноним, г. Киев
проработала там 3 недели, больше не выдержала, так как от духоты и шума кужилась и раскалывалась голова. Очень приятные и добрые начальницы Наташа и Людмила, еще один парень-программист, не знаю как его зовут. С оплатой не надули, копейки за внеочередной поход в туалет или за чаем не высчитывали
Тесное, маленькое, душное и вонючее помещение, в здании администрации завода, без отопления (выключили аккуратно 1 марта)) и вентиляции, на кухне-только вода и микроволновка. ни чая, ни кофе ни салфеток нет, как это есть обычно во всех кол центрах. страшный туалет без туалетной бумаги. Почасовая оплата маленькая-на уровне 15 грн в час, в других коллцентрах зарабатывают минимум 18
2016-06-19 00:22 Автор: Кирилл Дмитриев, г. Киев
Коллектив хороший, люди приветливые, понимают куда попали, но сидят. И надеются, что зарплату нормальную дадут.
Пришел на зарплату минимум 3000 гривен, получил 1000. Отношение руководства неадекватное. Требования большие.Зарплата маленькая.Делают все тоже, что и в Аделине центре, но условия как в помойке. Маленький кабинет, неудобное место и стулья.
2015-11-16 17:20 Автор: Олександра Мітрова, г. Киев
нормальні офісні умови (кулер, кухня з чайником/мікрохвильовкою). зарплата виплачувалася акуратно та вчасно. супервайзери знають свою роботу. справді гнучкий графік (наприкінці тижня прописуєш собі на наступний). і наостанок із галузі потішного: на стінках купа всякого мотиваційного із вищих бізнес-сфер, як у підручниках про мотивацію та успіх, а саме стенди "працівник місяця", "працівник кварталу", "у них день народження", листівки "як досягнути успіху" та "правила поведінки багатої людини". і це в кол-центрі:) в неділю мало дзвінків, можна дивитися кіно/серіали (там всі так і роблять).…>>
техніка, на якій явно економили, що не рідкість для таких компаній. немає закріпленого місця. коли підключають нову лінію, навчають мимохідь, інформація фрагментарна, по ходу багато виправляють. працюєш в компанії людей, які по суті жодною мовою нормально не володіють, хоча чого хотіти від роботи в колцентрі...
Реклама