Интересная фирмочка. В комнате, где должно было быть не более 8 персон, жило почему-то 20, а то и более. Не пройти, ни проехать, как говориться. Вахта могла превышать положенный срок в несколько раз. Розетка одна, и как всем зарядить элементарно телефон, вообще не понятно. За то, что делались удлинители, всем распределяли штраф. Очень часто бывали случаи, когда руководство отказывалось платить, и работник оставался ни с чем. Давали на дорогу и на этом все. Смысл ездить, если домой возвращаешься…>>

А так все замечательно, понравилось! ! ! ! ! ! Бегите отсюда и не вздумайте возвращаться! ! !

Есть бесплатная парковка для автомобиля. Замечательный вид, открывающийся из окна.

Снизить высокомерное и похабное отношение руководства к подчиненному персоналу. К новичкам относятся как к отброскам. Постоянно приходится перерабатывать по несколько часов, без дополнительной оплаты. В месяц по две субботы должны отработать все работники без исключения! В итоге, подсчитав, выходит за один год месяц бесплатного труда! ! ! Неплохо, правда? ! Тратите силы, а взамен крохи на кусок хлеба не более того. Предпочтение начальство отдает тем, у кого нет выбора и они готовы на любую…>>

Поначалу, все нравилось. Предоставили новый автомобиль, платили своевременно, без задержек. Так продолжалось недолго, затем понеслось…то часть выдадут, но и вовсе ничего. На топливо финансы часто заканчивались и ночью могли поднять по тревоге, мол, срочная работа. Берешь такси, мчишься, оказывается, до утра потерпело бы. В итоге тратишься на проезд в обе стороны со своего кармана. Уволился и не жалею о своем решении. Обещали, что все вернут в очередную выплату, ага как же…ни денег и компенсации,…>>

Выше изложены положительные стороны работы в компании, а плохого ничего не было! ! ! Я больше туда не вернусь и оставшимся советую удирать как можно скорее.

Есть плюсы по сравнению с другими крупными компаниями:очень хорошее дешевое питание, хорошее проживание для работяг, во время, хоть и небольшая зарплата, в наше время это боольшущий плюс.Для человека не имеющего строительной специальности всегда найдется работа и деньги, хоть и не большие, но заплатят.Нет так называемых откатов, мы 3 года отработали на подрядной основе в компании URBAN GROUP, так последний год нас гнобили, как могли, откаты с нарядов все требовали, причем сама их служба безопастности,…>>

Мое мнение, главная проблемма Кроста, это отсутствие толковых управленцев, с ними вообще беда, от этого страдает и качество и сроки сдачи обьектов.Какие руководители, такие и подчиненные.Специалисту любой сферы тяжело здесь работать, так, как заработная плата ваша будет чуть чуть выше, чем у оппонента просидевшего целый день с телефоном где ни будь за углом, не приятно это.Рассценки на работы нет, везде какая то экономия на зарплате, прорабчик, я их называю подмастерье, как захочет, так вам и закроет…>>

З . П во время, украинцы в приоритете, там рассадник прямо.Столовая не плохая.

Обещания и одни обещания, собеседование пршло, приняли на работу и ты....раб, ты хоть с утра до ночи "паши" но успевать все равно не будете, з .п . и количество отработанных часов... (у некоторых за 300 часов в месяц) ни в какие рамки не укладывается, на выходе копейки.Больничный лист....забудьте...расчитают так, что еще и должна...по минималке эдак по 180 руб. в сутки, но рабочие украинцы по 800 руб в сутки на больничном.Семья вас видит только спящей...остальное время вы Крост поднимаете. Начальство…>>

Добрый день! Проработав достаточное количество времени в Кросте и спустя более чем год, после увольнения, эмоции все улеглись. Достойная ЗП. Вовремя, ВСЕГДА на второй недели месяца в пятницу. Премии - наш отдел получал стабильно, ежеквартальные, несколько раз по сдачи объектов. Классные коорпиративные вечера (Новый год, 8 марта, день строителя). Лично я многому научилась работая там. Вообще меня брала гордость, что я работаю в компании, которая строит такие прекрасные дома.

1. Ненормированный рабочий день. Последние пол года перед увольнение я уходила не раньше 21.00, приходя на работу 8.30. 2. работа в праздничные и выходные дни. Бывало так, что две недели вообще без выходных. 3. Все праздничные дни, если вы не работаете, высчитывают из заработной платы. 4. И конечно отдельные руководители.... Зимакова, Резвова, и другие.... 5. Отношение как к рабам, но за нормальное бабло..

Давно не было свежих отзывов, так что добавлю свой. Поработала в говнокросте с годик с небольшим и разобралась что там к чему. Офис с видом и запахом помойки. Когда идешь от проходной а в помойку завезли свежайшие контейнеры, то ваше обоняние никуда не денется от этого запаха... Для основного офисного планктона более менее нормальное самопостроенное здание со столовой (кормят неплохо, цены приемлемые). Единственное лестница построенная через жопу, с которой народ женского полу да на каблуках…>>

по мне так эта работа ассоциируется с королевством кривых зеркал. Для профессионалов своего дела нужно забыть все свои навыки, ведь к говнокросте свои стандарты, которые надо соблюать и не важно, что время чтобы их соблюсти может равняться времени поиска нужной информации. Общение с руководством должно быть жополизательско-оправдательное (лижи и оправдывайся, а если у тебя еще и вид придурковатый, то самое то)), и не важно что твой руководитель сам редкий алешка в профессиональных вопросах. Таких…>>

Зарплата вовремя, возможность карьерного роста, дружный коллектив, порядок, организованность.

Увеличенный рабочий день.

Отсутствует после собеседования!

Высокомерие руководства при прохождении собеседования, плохое отношение к соискателям.Хотел устроиться в данную компанию.На первом собеседовании дали положительный ответ, с выводом о том, что я им отлично подхожу. Назначив 2е собеседование(у меня не было одного документа, который я сделал за неделю), которое я ждал 3 недели, во время беседы руководитель вёл себя надменно, высокомерно по отношению ко мне.Ему явно не понравилось наличие у меня собственного мнения, и после недолгой беседы последовал…>>

Хорошая зарплата

Доброго дня. Информация касательно УПТК. Коллектив в неплохой но есть Нюанс. Этот Нюанс кроется в постоянных интригах и желанием утопить своего коллегу в грязи. Про постоянные переработки писать не буду так как ранее было много написано ( в будние дни с 8:00 до 20 либо 21 :00, а в СБ или ВС то с 10 : 00 до 18 :00). Руководство отдела нельзя сказать что ну очень плохое оно нормальное (Но Не ВСЕ КОНЕЧНОЖЕ) но и у них есть оборотная сторона медали , эта сторона заключается в том что они постоянно…>>