Единственное, что осталось хорошего в памяти - это коллектив. Сплочённый, готовый работать за идёю, хотя после огромное сокращения, уже менее сплочённый.

О боже! ! ! "Не ходите дети в Африку гулять...! " Уважаемые соискатели! Читайте внимательно всё, что сдесь пишут и делайте свои выводы. Проработала в данной компании 2 года, за это время увидела и почувствовала многое. До генерального директора сего безобразия Солодовников С.И. всё никак не дойдёт, что его "бизнес" держится на простых смердных сотрудников, которые работают за идею и держатся за друг друга, как звенья одной цепи! а все эти Силинги, Шалабодовы, Галаганы, Горевы понахватались…>>

высокая зарплата позволяет нанимать хороших спецов и коллектив местами неплохой а местами конечно такие твари работают которых надо уничтожать) но так часто везде бывает

первое лицо Солодовников заслужил репутацию неадекватного директора. Весь секрет бизнеса на сцепке с бюджетом. Мания величия и авторитарный стиль управления. Пойди туда незнамо куда и принеси тонезнамо что - обычная задача от данного руководителя. Полное неуважение к подчиненным, рассказывали что программиста он уволил только за то что тот не поздоровался с ним в коридоре. А парень просто не знал как выглядит самый главный директор. Оно ему надо? ) И за неправильное обращение по отчеству говорят…>>

Нормальный офис, в принципе. В принципе это плюс.

Контора в которой работать не надо.....ни за какие деньги. При собеседовании на топ-должность сначала Вас просматривает hr очень низкого уровня (ведущий специалист), что уже само по себе очень странно. При встрече с руководителем (неким Солодовниковым): ожидание затянулось на 1 час 20 минут.Субъективно: совершенно не корректный человек, не понимающий чего он хочет от подчинённых, не умеющий ставить задачи и цели. Нет понятной системы мотивации - "хочу плачу премию, хочу нет", "за что плачу - не знаю, но мне нравится её распределять".…>>

Собственный особняк (а может быть и арендованный...;-)

Разговор с ведущим специалистом выглядел так: Специалист: рассказал о компании, читая тект с объявления о работе (который я и ранее детально изучил). Никакой новой информации. Соискатель: Поинтересовался, какая требуется инф-ция помимо представленной ранее в резюме. Специалист: попросила огласить сумму предполагаемого дохода Соискатель: сообщил желаемую сумму, на чём и расстались Компания постоянно (в том числе через агентства) размещает объявления о поиске сотрудников на данную вакансию.…>>