Охрененная компания. В офисе на третьем этаже есть Кафейный автомат и столовая с музыкой. Можно прогулятся по набережной. В офисе есть кондиционеры. Т.к. руководство вырубило интернет можно читать книги, и петь песни. В командировках дают комадировочные. Бухгалтерия заставляет экономить на всем т.к. в компании заканчиваются деньги. К экономии быстро привыкаешь в итоге повышение ЗП просто не нужно. В отделе кадров работают милейшие честные люди. Все что обещали все правда. Неудачники постоянно покидают…>>

Злые пользователи этого сайта все врут.

В кризис можно пересидеть. Работают нормальные люди непонимающие для чего все это организованно.

в 2008 году в планах компании было строительство 50 Гиперов в год. на сегодняшний день получено более 60-ти земельных участков, это при том, что ни один из них не куплен и ничего не построено. Покупка в этой компании это космос. Проигрывать тендера где стоимость участка 1, 5-2 млн. руб за 3 ГА это надо уметь. С теми ценами за которые хочет купить дядя Ген директор, можно забыть и не позориться. В 2009 году вообще уволили 50% сотрудников отдела развития, и закрыли часть городов. Потом вспомнили…>>

Положительные стороны это-благоприятная почва для деградации выполнения халтур в рабочее время , доступ к всевозможной множительной технике, в обеденной время можно прогуляться до Петропавловки или до Авроры.

Отрицательные стороны: полное отсутствие желания у руководства по стимулированию сотрудников (индексация зарплаты, нормальный отпуск, страхование). В этой компании вам не увеличат зарплату, никогда не дадут премию и без скандала не отпустят в отпуск, зато уволят быстро. Абсолютно не профессиональное управление компанией. За три или 4 года не реализовано ничего, а планы наполеоновские с идиотско не реальными сроками. Вся работа переделывалась уже несколько раз и еще будет. Сплошные переделки,…>>

идеальное место для офисного планктона

работа ради "осваивания бабла", а не ради результата, что вызывает полное недоумение: понятно, если бабло бюджетное, сейчас все с государственными деньгами так работают, к сожалению, но чтобы вот так бездарно просирать свои собственные деньги или деньги кредиторов-заемщиков... Кстати, последние и спросить могут за них, когда время придет. А придет оно уже очень быстро... Вдумайтесь: за 3, 5 года существования организации не построено НИ ОДНОГО ГИПЕРМАРКЕТА, при изначально заявленных планах…>>

Очень дружный коллектив в отделах. ЗП 50 белая 50 чернухая, платят вовремя, при увольнении платят только белую. Если нет опыта, то это то самое место в котором можно его получить.

огда возникает впечатление, что строители и руководители проектов только и занимаются тем что спят в туалетах и при этом пытаются спихнуть свою работу на других людей. За три года практически ничего не сделано, руководство скрывает информацию о планах компании даже от своих сотрудников, такое впечатление что строим не магазины а звезду смерти. Походу Император – девелопер не в курсе что да как, т.к. аренда полученного космического пространства уже заканчивается. Походу очень сильно мешает повстанческое…>>

На момент кризиса, зарплата и командиров. казались неплохими!

Тупой лохотрон...Иллюзия развития и бонусов.Почитайте отзывы Саратовской областной администрации и всё поймёте...Думайте сами, но уже на протяжение 4 лет не построено ни одного гипера, хотя по планам компании строительство аж 50 в год.Коллектив действительно не плохой, да и то, потому что все друг другу не успевают надоедать, т.к в командировках постоянно...

Зарплата вовремя. Хотя и "серая". Т.ч. при увольнение или при уходе в отпуск могут начаться некоторые траблы.

Фраза которая полностью характеризует это место: "Скорее бы вся эта херня кончилась, чтобы могла начаться другая." ЗЫ. Очень аккуратно подходите к выбору, могут набирать временно а скажут что постоянно. Прецеденты уже были.

Ура! ! ! Строительство сети в очередной раз отложено! ! ! Протянуть бы еще с полгодика.... А там опять отложить. Тока бы зарплату платили.

Нарастает неуверенность в адеквате топов, которые в очередной раз меняют планы, хотя упрямо заявляют о неизбежности стройки. Как тот баран - или голову всмятку или воротам трындец. Мои опасения за их светлые головы.

Небольшая и черная зарплата выплачивается вовремя.

Очень некорректное отношение, как к своим сотрудникам, так и ко всем партнерам, главный принцип директора пообещать сейчас и не сделать потом. С таким подходом бизнес не построить. Отношение к сотрудникам зачастую просто оскорбительное. Берут хороших специалистов, после выполнения работы просто выгоняют. Текучка очень большая. Перспектив роста никаких. 90% сотрудников находятся в активном поиске новой работы.

Можно ничего не делать и на это всем наплевать. Тихая гавань для человека ищущего работу (в другом месте) - возможность пересидеть.

Безумное воплощение безумной мечты безумного человека. Никто не знает какова цель компании. То что обещает директор - начать активное строительство сети - полная чушь, уже оскомина набита. ЗП черная, не индексируется, соцпакета нет, больничный вычитают по полной, задачи ставят неконкретные, перспективы никакой. Как следствие, текучка огромная.