Объекты компании крупные и интересные. Кадровики набирают, чаще всего, профессионалов, с которыми работать интересно.

Кроме профессионалов приходит очень много безграмотных обладателей дипломов (иначе не назвать), которые в компании как раз и остаются, составляя её постоянный контингент. Как правило, это молодняк из "девочек", выставляющих напоказ все телеса (больше-то нечего). Директора им попустительствуют, поэтому они паразитируют на профессионалах, и всеми силами выдавливают их из компании, действуя с директорами в одном направлении. Кляузничество и доносительство в ходу. Особенно, со стороны молодняка.…>>

Дерьмо в красивой обертке. Не попадайтесь на фантик. Как только попадетесь - содержимое тает и начинает пахнуть.

Коллектив + сам дворец

Зарплату задерживают на 1-2 месяца, при увольнении расчет не дают... каждые 3 месяца полностью меняют коллектив! ! хозяева - армяне и русских они за людей не считают...вообще! ! ! ! сроки нереальные, переработки(выходные+ночи) не оплачивались.

2 самых худ

Тоже устроился сюда думал все таки Н

Место расположение офиса

Полное отсутствие понимания о работе, вместо организации труда занимаются усилением дисциплины, хотя сами ей не блещут, особенно когда настает день выплаты зарплаты. Задержки по выдаче з/п от месяца до двух. Постояно просят остаться сверхурочно, но при этом забывают платить за эту работу. Коллектив меняется с периодичностю раз в три месяца. Всячески унижают людей за спиной и при удобном случае свои ошибки сваливают на неугодных им сотрудников.

не организованность рабочего процесса, задержка з.п. на 1-1, 5 мес. при увольнении не был произведен расчёт, и по всей вероятности не будет...т.к. директор института, ссылается на, то, что он ничего не знает, якобы. полней