Для меня очень важный момент, чтобы руководитель ко мне хорошо относился. Я не в том смысле, что он меня по головке должен гладить постоянно. Совсем нет. Но должно быть адекватное и уважительное общение. И у нас в Альтерпласте оно есть. Вообще о сотрудниках компания заботится. Бесплатный чай, кофе, печенье и молоко – это приятная мелочь, которая только подтверждает мои слова. Ну и по деньгам не обижают.

Иногда бывает некогда дух перевести.

Хороший коллектив (офис квант): дружный, веселый! З/п стабильно и во время Приятные мелочи типа бесплатного печенья и кофе Не далеко от метро (транспортная доступность) Классный генеральный директор и директор по продажам!

Очень тяжелая бюрократическая машина, во временна СССР согласовать что-то было проще, чем в компании Альтерпласт. Возможно, это и правильно, но на современном рынке нужно действовать быстро, чтобы получить результат, а в этой компании так не получится.

Легко общаться с некоторыми сотрудниками.

Кидают по деньгам очень часто. Отработал полгода и ушел к конкурентам, о чем не жалею.

Попасть на работу легко. Для начинающих самое оно.

Выгоняют сотрудников на улицу без зарплаты. Недоплачивают. Постоянно штрафуют.

Крайне мало. Но в основном это внешние факторы или отголоски давних решений, результаты работы совсем другой команды. Например, удобное расположение - офис рядом с метро, не так далеко от центра, отлаженная работа отдельных отделов.

Ужасная атмосфера в коллективе! Люди готовы есть друг друга и с удовольствием это делают. Как результат, это отражается на работе, на клиентах, всей системе. Жаль. Общался с работниками, покинувшими компанию, раньше у Альтерпласта были хорошие перспективы. Теперь их нет.

Получение начального опыта, наработка некоторых контактов.

Заработать в Альтерпласте не удастся. Даже если у вас есть налаженные хорошие контакты и большая своя база клиентов. Так там устроена система. Поэтому в продажах оседают менеджеры без связей и зачастую без нормального опыта, но дающие определенный процент отдачи. Но если сотрудник набирается опыта и начинает работать намного результативнее, его зарплата подрастет на жалкие проценты. В результате приходится менять компанию на более прогрессивную.  Ну что же, если компанию полностью устраивает…>>

Начинал работать в Компании, при ее создании. Все было интересно.Главное была КОМАНДА.Многому научился у Генерального.Закончил учебу, предложил себя компании в новом качестве, не захотели.(может побоялись и или не поверили).Другие не побоялись . поверили, думаю не жалеют.Недавно создали компанию, перспективы супер . работы море.Незнаю как сейчас , но я застал ЗОЛОТОЕ ВРЕМЯ АЛЬТЕРПЛАСТА (это по другим отзывам).

Не всегда могут рассмотреть КАЧЕСТВЕННЫЙ рост сотрудника.

не люблю просто хаить компанию, которая все-таки кормила меня и мою семью какое-то время. Плюсы были: Технические семинары, грамотный технический специалист. Крутые программисты, поэтому орг техника работает хорошо, интернет в свободном доступе. 1с программа настроена хорошо, можно пользоваться только одной базой для выписки доков и для ведения заказов , звонков клиентам, анализа продаж и оплат от клиентов пр… такой крутой базы 1с я не видел больше ни в одной компании, где работал. Офис…>>

За практически каждую отгрузку вычитался долг за документы 1000 р . Бюрократия при выписке товара жуткая. Если отгрузок много – вычеты равны зарплате! Если клиент в москве – документы еще можно исправить оперативно и штрафа не будет. А если в Верхней Салде? ? Прощай штука… служебные выезды по москве не оплачиваются – типа это вам продажи нужны. В один момент стало выгоднее вообще ничего не выписывать и не отгружать – абсурд. Парковки нет – машину приходится оставлять на улице без присмотра и охраны.…>>

не задерживают зп. платят вовремя так что на перекантоваться вполне сойдет работка. зп черная примерно 70 %

Не советую идти работать в эту компанию. Коммерческий директор трепло и лгун. У него братик фин директор, а он вообще никогда не руководил и не знает даже что это такое - у него крыша на самомнении поехала. А работать не умеет и другим не дает - тавара в сезон как не было так и нет и не будет пока у руля этот божок. Его зам по маркетингу ничего в этом маркетинге не понимает разагнала весь отдел. На работу приходит к 12 .. В маркетинг - не советую идти если вы хоть немного лучшее начальницы понимаете…>>

Работал очень давно. Компания создавалась 2 рассудительными людьми. Очень хорошие менеджер и организатор. Знают как заработать много денег при мизерном бюджете(по московским меркам), по этому Господа Богомолов и Телепнев вынужденно компанией не управляют а руководят. Делегирование полномочий и триединая модель упрвления - это там где бюджет более 5 млн. у.е.