2014-04-12 12:44
NoNo NoNo, г.
Москва
Есть хорошие люди в коллективе имеются, чаще инженера :)
Аркуша ("директор не в себе") постоянно орет матом даже по громкой связи. Орет и на недовольных клиентов.
Постоянные удержания с з\п. Заставляет выходить и работать БЕСПЛАТНО в праздничные дни (например новогодние праздники, перенос дней после или до праздников), если не выходишь в эти дни - удерживает среднедневную с з\п. Вся зарплата в черную (в конверте), официально никого не оформляет, если оформляет то на 10 тыс, которые официально через кассу не выплачивают.
Постоянно кричит, что "набьет морду тем, кто скажет, что какие-то деньги он не платит, потому что он все платит честно".
По…
>>
2013-05-22 18:41
Андрей, г.
Москва
Долго думал...но не обнаружил
Вчера позвонил рекрутер, и пригласил на собеседование на вакансию "менеджер сервисного центра"
Обещали график пн-пт с 10-19(зарплата 30000 руб) и оформление строго по ТК РФ!
Ну собрался и на следующий день приехал в этот сервисный центр по адресу: Банный проезд, дом 3.
Меня встретила женщина-рекрутер, но как потом оказалось она представитель одного из производителей техники, которая подбирает кандидатов на данную вакансию. Мы немного подождали директора сервисного центра. И наконец,…
>>
2009-04-10 18:25
Аноним, г.
Москва
Хороший коллектив, это единственно что хорошо, приятно общаться почти со всеми.
не известно как ндо работать, чтоб понравиться начальству, даже если свою работу исполняешь, всеравно будет критика.
2008-10-15 01:43
Аноним, г.
Москва
Нормальный коллектив из числа рядовых работников.
Руководитель Владимир Аркуша считает себя там царём и богом, на моей памяти ещё никто нормально оттуда не уволился, обязательно были скандалы, не отдавали трудовые, резал зарплату. Очень сильные нарушения ТК: зарплата в конвертах, отпуска по 2 недели, причём при этом руководство утверждает, что так и должно быть. Если 2 зама, которые нихрена не делают, причём один по имени Колмыков Сергей банально боится клиентов и все скандалы разгребают девушки на приёмке, причём ессли приёмка на него…
>>
Подписаться