Высокий уровень зп Офис в историческом центре города с евро ремонтом, близко от метро ДМС через 6 мес.

За красивым пафосным названием PMI - грязь и раздолбайство. "Корпорация" - только название. Менеджмент типично русский, а-ля и так сойдет, лишь бы меня не трогали. От работника среднего звена требуется одно - пахать, причем далеко за рамками рабочего времени. Если ты задержался накануне - "это твои личные проблемы" (цитата от HR), об оплате, отгуле и пр. даже не зарекайтесь. Работник, который уходит домой вовремя = плохой работник, поэтому даже если текущей работы нет - сиди и создавай видимость.…>>

Неплохой коллектив, большинство сотрудников приятные в общении и адекватные в профессиональном плане люди. Большая часть сотрудников имеет понятие об ответственности, работать с ними приятно. Небольшой коллектив позволяет не зависать рабочим вопросам. Существует уже построенная(хорошо ли, плохо ли, не мне судить) структура работы организации. Отсутствует принудиловка и круговая порука.

Работа в компании слегка напряжённая(минус вызван самой спецификой организации - под управлением находится много других, изменения в них происходят часто). Некоторые распоряжения начальства бывают непонятны и/или неоправданны.

Плюсов никаких нет!

Компания (если так можно ее назвать) с типичным русским менеджментом, т.е. на от...бись и на авось. Во главе (НЕ) стоят тёти, у которых напрочь отсутствует системное мышление и управленческий талант, может быть кто-то может назвать это плюсом - мол делай, хочешь, но не тут то было - из регулярно-вытекающего потока сознания этих тёть необходимо сделать жалкую попытку понять, что же от тебя хотят... ага, понял! - мля, нет! - так что же надо... Оставь попытки всякий работающий с ними. Абсолютно…>>