вовремя платят з.п

Я отработал в Каро-фильм Санкт-Петербург ПОЛ ГОДА.и понял что платят мало копейки.работы просто валом(покраска кинопроекционных.стены в тамбурах.ремонт плитки 300-40000м.кв)потом идет вентиляция -все в ужасном состоянии 8 кинотеатров.приходиться знать все принципы вентиляции кондиционирования и т.д.постоянные аварийные выезды по всем кинотеатрам.хотя обговаривали что буду работать в двух.вранье и обман.чтобы успеть сделать заявки оставался даже до 9 вечера.постоянная нервотрепка с инженером(непонимание…>>

Коллектив

Москва сосет бабки на персонале, эколмит на всем, сектанские стандарты, слишком много не нужных слов и действий, это все бредятина, насилуют мозг каждый день, обвиняют во всех смертных грехах, персонал работает на износ, и спасибо не скажут! ! ! верховное начальство друг перед другом расстилается в улыбках, вылизывают другу друга, а за спиной поливают всех грязью. Каровником был, таким и остался! Начальство Москвы отстой!

Положительеым аспектом только был дружный коллектив и то в былое время! Спасибо за зп вовремя, хоть где то плюс!

После продажи КАРО новым людям, все стало разваливаться только быстрее, много сектанских стандартлв, которые особо путеыми не являются, придумываются дядями и тетями сверху, чтобы отработать свою зарплату! Московское начальство развадилл Питер до уровня клоповника, и еще говорят сами виноваты! Зарплату урезали, по сравнению что было раньше. На чем то пытаются сэкономить, на зарплате, на охране, на клининге. Не могут поменять кресла в кинозалах, в итоге пятая точка после просмотра деревянная.…>>

Несколько адекватных сотрудников)

Здесь будет побольше! Во-первых, когда приходишь на собеседование обещают зп не меньше 18 тыс., а по объявлению так они вообще 23 тыс. обещают! ! ! Но вы не увидите и 18 тыс. так как работать более 15 смен вам не дадут, и соответственно вы получите 15 тыс.)) Во-вторых, человек приходит устраиваться на определенную должность, но не здесь! ! ! ! Здесь вы будете работать за один оклад на всех должностях, т.е. вы за 15 тыс.руб. и билетер, и кассир, и контролер, и официант! В- третьих, идиотский…>>

Приятный молодой коллектив, возможность карьерного роста, премии по результатам работы. Плюсы каждой пройденной мною должности по порядку: Контролер-билетер. Почти никаких положительных сторон, за исключением возможности изредка посмотреть трейлеры и концовки фильмов. Кассир билетной кассы. Удобное место работы, вполне сносная зп, премия по результатам продажи билетов. Старший кассир. Отдельный кабинет, нормальная зп, зачатки уважения со стороны линейного персонала к твоей персоне.…>>

Их много. В первый день стажировки на должность контролера пришлось столкнуться с неудовольствием директора, которая сразу же начала повышать голос и повела человека (меня, разумеется), работающего первые полчаса под присмотром двух уже состоявшихся контролеров, к администратору. Это было неприятно, впоследствии некоторые покинули данный КАРОвник уже на этой стадии (стажировке), ибо терпеть подобное сможет не каждый. Я же снесла данное унижение, было больше жаль администратора, которая была…>>

До продажи акций Янкам, компания была супер.

Как только пришли янковские пиндосы, компании пришел пипец в полном смысле.Развалили все и вся, ушли все лучшие. Вывод не...й там делать.

Положительные стороны были до смены руководства, а именно до 14 декабря 2012. И их было очень много. Сейчас таковые отсутствуют, кроме лишь оплачиваемого отпуска и больничного.

Крайне неадекватные новые руководители, пришедшие в основном из компании КИНОСТАР. Позволяют себе оскорбления, хамство. Могут уволить сотрудника, только потому что он им не понравился внешне. Убирают отработанные часы, переработки есть, людей вызывают в помощь, но потом эти часы превращают в обеды(не оплачиваемые-иногда доходит до смешных 4 часов в день, вместо 2 часов при работе 24 часа), или вспоминают о каких то ошибках, совершенных несколько месяцев назад, за которые и так уже были выписаны…>>

увольнение стало большим облегчением.

как только пришло новое руководство, заставили подписать документы о переходе на работу в новую компанию, но с уставом и формой оплаты ознакомили только через несколько месяцев, хотя изначально убеждали в том что все остаётся по старому, и заставили подписать ознакомление с оплатой труда датой не фактического ознакомления, а датой перехода в новую компанию (разница в три месяца). В условиях оплаты было сказано что при увольнении в расчёте выплачивается компенсация за полмесяца , а не за месяц.…>>

.нет.

Я проработала там 2 месяца. И вот, что я могу об этом сказать: Контроллер-билетер. График вам устанавливает администратор, так, как ему (ей) удобно. 2/2? Что вы? ! ЗАБУДЬТЕ! График плавающий у всех контроллеров. Например тот, что ставили мне - 2 работаю, 1 отдыхаю, 4 работаю, 2 отдыхаю, 1 работаю, 3 отдыхаю, 4 работаю и т.д. Звонят и просят выйти в выходные, т.к. у них жуткая текучка и народа катастрофически не хватает! Конечно, кто согласится ТАК работать? ! Работаешь по 12…>>

Отличный коллектив Радуют администраторы и супервайзеры - справедливое отношение. Все на равных. Никакого хамства, унижения или чего подобного. Карьерный рост. Очень приятное место работы.

Управляющая и ее введенная система штрафов, которых не избежать - они не по вине сотрудника, а по вине гостей. Слежка за каждым шагом по камере - вроде и дисциплинирует, но ощущение что за тобой постоянно наблюдают - неприятно.