Никнейм: Бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2006
Дата увольнения: 2013

Положительные стороны были до смены руководства, а именно до 14 декабря 2012. И их было очень много. Сейчас таковые отсутствуют, кроме лишь оплачиваемого отпуска и больничного.

Крайне неадекватные новые руководители, пришедшие в основном из компании КИНОСТАР. Позволяют себе оскорбления, хамство. Могут уволить сотрудника, только потому что он им не понравился внешне. Убирают отработанные часы, переработки есть, людей вызывают в помощь, но потом эти часы превращают в обеды(не оплачиваемые-иногда доходит до смешных 4 часов в день, вместо 2 часов при работе 24 часа), или вспоминают о каких то ошибках,совершенных несколько месяцев назад, за которые и так уже были выписаны дисциплинарные взыскания. Премии выплачивают по принципу:если человек нравится-дадим больше, не нравится-меньше. Зарплата стала намного меньше, хотя, когда пришли, обещали, что повысят... В помещениях, а именно в киноаппаратных и подсобных помещениях бара и кинобара температура может достигать 32-35 градусов. На дератизацию от тараканов не всегда готовы выделять деньги. Сильнейшая нехватка персонала-кассиров, контролеров, специалистов по эксплуатации.Там где должны работать 4-5 человек, в лучшем случае работает 2 человека-при этом без всяких надбавок. Система составления расписания изменилась и привела к большой потере постоянных клиентов-зрителей. Практически перестала существовать система скидок. Отвратительной стала система работы со зрителем, точнее она перестала существовать вообще. Выкупил сеть американец, который до этого уже успел развалить КИНОСТАР. С собой привел и горе управленцев-управляющих, менеджеров. Когда-то это была огромная сеть и по праву являлась лучшим работодателем, но это было до смены главного владельца, поэтому подумайте несколько раз, прежде чем идти туда владельца.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании