2015-05-18 19:06
Аноним, г.
Киев
1 были хорошие сотрудники
1 Цель компании меняется каждую неделю.
2 Требования к работе, меняется ежедневно.
3 ЗП у сотрудников тоже меняется регулярно, естественно не в лучшую сторону.
4 Постоянное угнетение коллектива ("нет результатов, все плохо") хотя результаты компании (команды) показывают совершенно другое и это видно невооруженным глазом.
5 Обязанности и ответственность растет с каждой неделей и это не считается помощью из-за нехватки кадров, а расценивается как должное.
4 Владелец компании ФОП Гончаров Вячеслав…
>>
2015-01-06 02:33
Аноним, г.
Киев
Коллектив. Люди приходят, загораются, стремятся к чему-то. При хорошем раскладе, работа интересна и увлекательна, если бы не подводные камни, которые очень быстро обнаруживаются и люди тухнут
Гнетущая обстановка.
Подавление, запугивание, оскорбления сотрудников работодателем.
Больше полгода ( и то- это единичный случай) никто не держится, не выдерживают морального пресса. Ощущение, что работодатель так развлекается. Цель -сломать человека придирками и унижениями. Дабы не сломаться, люди увольняются, а если ломаются- их увольняют.
О честном расчёте и речи не идёт. Находится масса причин, дабы не доплатить.
Ни одного официально оформленного сотрудника, хотя при поступлении на…
>>
Подписаться