Оформляют в штат с первого дня работы. Заработную плату выплачивают вовремя. Можно расчитывать и на карьерный рост. В период моей работы в компании при мне было переведено в офис 3 торговых представителя, а моего напарника повысили до супервайзера. К сожалению, мне пришлось уволиться по семейным обстоятельствам, может уже тоже была бы супервайзером ((

Большой ассортимент изданий. Из-за чего много времени уходит на каждый магазин. Зп хотелось бы больше!

более менее свободный график, смотря на какой торговой точке работать.

много обязанностей, которых нет ДИ, низкий уровень зп, устраивают на 0.5ставки, запросто можно остаться без процентов, из за системы штрафов, было что работала месяц за 5т.р(0.5ставки), так как все проценты ушли в штрафы. Многие клюют на название вакансии "торговый представитель", а по сути обычный мерч, который должен всем и всё.

Относительно свободный график приемщика- мерчендайзера- торгового приставателя (ипостасей может больше- мониторщик, сотрудник клининга, моющий оборудование)

Не оплачивают мед. книжку, но требуют продления.... Физически может оказаться тяжелой для хрупких и физ.неподготовленных(700 кг прессы перетаскать в процессе приемки- выкладки) Система штрафов, применяемая в полном обьеме может свести на нет зарплату(в регионах почти минималка+премия якобы за переработку и с продаж, на самом деле где табели и реальность ...) Работа без отсутствия умения налаживать личные контакты может превратиться в долгое ожидание приемки и оформления документов

Неплохой вариант только для начала карьеры.

Задержка зарплаты больше, чем на месяц (например, в октябре получили остаток ЗП за август). Нет четкого регламента выполнения обязанностей, в итоге на сотрудника могут возложить дополнительные дела, никак дополнительно не оплачиваемые. Очень НЕ приветствуется переход сотрудника в другой отдел. При переходе сотрудник вновь оказывается на испытательном сроке с соответствующей зарплатой, что является грубым нарушением ТК. Частая смена руководства.

педоставление работы

неоплачиватся дорога ..мед.книжка а должны