не работал я в вашей компании, и судя по методам удешевления продукции не стоит...

Цитата из аукционной документации на поставку МПСК «Кубань-М» в декабре 2014 года: "Стоимость МПСК «Кубань-М» была снижена за счет снижения затрат на оплату труда основных производственных рабочих"... делайте выводы работяги...

только хорошая столовая, как при коммунизме, не кремлёвские цены конечно, но на 100 рублей можно обожраться

Проблема в том, что мой муж работает неофициально, логично у него идет оплата по норма/день. Самый косяк проявляется в том, что при выдаче зарплаты у ребят отнимают 13% подоходного. Вопрос: а почему? какой подоходный налог может быть, если он не трудоустроен по ТК РФ? и даже не приносил свой ИНН? ? ? ? а таких ребят там море.... логично за январь зарплата не более 22 тысяч, молчу что будет за майские праздники. вроде они и на окладе сидят.... но при таких праздничных месяцах они получают…>>

...

Интересно построение корпоративов! Такого бля...ва и попойки еще нигде не встречалось! ! ! ужас! ! ! Такая солилидная компания и такое творится.позор! ! ! ! ! !

стабильность организации

Решив помониторить интернет на предмет наличия отзывов о ФГУП «СНПО «Элерон» и набрав в поисковике название, первой же выпавшей была ссылка на отзыв многоуважаемого анонима, приведенный выше. Отзыв безусловно интересный и заслуживает внимания, хотя бы уже своим объемом и «глубиной». Я сама являюсь сотрудником данной организации уже 4 года (ровно с тех пор как аноним опубликовал свой отзыв, и до этого уже был уволен с предприятия). За это время я вполне успела окунуться в жизнь «Элерона», пусть…>>

Нет

Раздут штат "руководителей", замов. Раздуты штаты отделов, не участвующих непосредственно в производственных процессах. Некоторые отделы и должности вообще непонятно для чего. Непрофессионализм некоторых руководителей цехов, отделов. Устаревшее оборудование. Техническое оснащение начала 20-го века. Отсутствует подготовка кадров вообще. Нехватка профессионалов. Слабая, почти отсутствующая изобретательская, рационализаторская поддержка. Беспорядок в документообороте, согласованиях,…>>

Стабильность

Маленькая зарплата строителей , присутствие мертвых душ на участках проведения работ, неуважительное отношения начальства к рядовым сотрудникам и младшему руководящему составу , слишком большой рабочий день 10-12 часов , разбозаривание начальством строительных материалов и имущества компании

Стабильность

Низкая зарплата и неуважительное отношение начальства к работникам

Может и не самая высокая, но и не самая маленькая зарплата. Полный соц.пакет.

Автор статьи пишет все правильно! ! Я хоть и до сих пор работаю в этой компании, но полностью согласен, что Элерон загнивает, раздут штат начальников, никто ничего делать не хочет и по большому счету работа делается спустя рукава и непрофессионально. Нормальных т.е. "крутых" разработок нет! ! Тулим заказчику лажу. Но с другой стороны мы и не самые плохие....есть и хуже фирмы в нашей области работы, но равняться на них совершенно не стоит. Таково мое мнение.

Социальные условия

Дурость начальников

Если хочешь в жизни чего то добиться и есть голова на том месте где она у нормальных людей, если ты можешь и хочешь работать в команде и на результат, то тебе сюда!

К сожалению не все понимают как надо работать в команде! Яркий пример, это Сергей написавший столь "лестный" отзыв о компании. Работая по 2 часа в день и на " от''бись" , что он хотел?