Подписаться
Другие названия: Научно-исследовательский институт развития профессионального образования
Сфера деятельности:  Услуги: Образование, тренинги
Сайт:  mosniirpo.ru
Эл. почта: НИИРПО
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 151-56-76, 151-04-94, 151-27-72
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3698
Описание деятельности:  Исследовательская работа по проблемам профессионального образования.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     НИИРПО Всего отзывов: 10



2010-10-06 23:15 Аноним, г. Москва
Я хочу заступиться за НИИРПО. Правда я о другой эпохе речь поведу - Смирнова уже нет. Да здравствует Никитин! Что есть НИИРПО? Обычный НИИ. Обычный коллектив. Нормальное отношение к сотрудникам, никто не кичится званиями-регалиями...За хорошо выполненную работу выплачивается хорошая премия. Действительно много грамотных разработок. На данном сайте, понятное дело, хороших отзывов не прочесть - довольные работой люди работой и занимаются, а недовольные - злопыхают, видимо, от безработицы.…>>
отрицательным моментом считаю не работу НИИРПО а непродуманная система взаимодействия с учредителем - Департаментом Образования.
2009-07-26 21:05 бывшие сотрудники, г. Москва
Относительно интересный треп.
Бесконечная ротация кадров, нервозная обстановка, некачественная работа большинства руководителей высшего ранга, отсутствие четкой постановки целей и задач в работе. Много негатива.
2009-06-19 17:27 Валентина, г. Москва
Научный труд очень тяжел, но было интересно. Ушла из НИИРПО по причине внутренних конфликтов в лаборатории.
Поддерживаю предыдущего оратора, считаю самых -самых бессполезных заведующих в данной конторе: Бабушкину Т.А., Косарину Е.Б., Володарскую А.А., Михайлову Н.Н., гнать их в шею. А уж про замов вообще молчу. Хотя..... редовой состав наверно ещё хуже начальства.
2009-06-04 07:09 научный сотрудник, г. Москва
зарплата выше, чем в ФИРО
В институте работать тяжело и неприятно из-за того, что не знаешь, чем тебя в следующий момент огорошат. Вместо работы научного сотрудника - одни переписывания бумажек, которым нет конца! Менять надо все в корне. Приходят новые зав. лабораториями ничего не понимающие в тематике. Отвратительное заведение. Собираюсь менять работу. Текучка огромная! Лучшим способом налаживания работы считаю смену руководства: Вершинина и иже с ним. Руководителей большинства лабораторий, прежде всего, Борисова,…>>
2008-10-11 21:20 Аноним, г. Москва
Хватит тут поливать всё гразью. НИИРПО нормальное научное учреждение! Те кто умеет думать головой, а не просижавать рабочий день на зад...е, те реально работают. В ходе свой деятельности в Институте разработы многочисленные инновационные разработки, которые нашли свое практическое применение как в Московских колледжах, так и в регионах. Можете до посинения источать злобу и ненависть, это ничего не изменит. Кадровый состав института постоянно находиться в обновлении свежими силами, и при…>>
Отрицательного много, но это много относиться действительно к личностному плану, например: 1. Не выполнил в срок работу - премии не жди. 2. Не умеешь и не хочешь работать - работай или увольняйся. 3. Кичишься своими научными званиями - умей доучиваться и перестраиваться. и тому подобное, можно продолжать до бесконечности.
2008-10-01 15:59 ПЕРСЕЙ необязательно, г. Москва
Никаких.
УЖАСНАЯ КОНТОРА С АМБИЦИОЗНЫМ НЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ. ГЛАВНЫЙ ПРИНЦИП ДИРЕКТОРА: "ВСЕ ДУРАКИ, ОДИН Я - УМНЫЙ". РАБОТАТЬ НЕВОЗМОЖНО, ПОЭТОМУ ТЕКУЧКА КАДРОВ ОРГОМНАЯ. ХУЖЕ ЧЕМ В НИИРПО БЫВАЕТ ТОЛЬКО В АДУ! СОГЛАСЕН, ЧТО НИКТО ПО-НАСТОЯЩЕМУ НЕ ПРОВЕРЯЛ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СМИРНОВА. СМИРНОВ, ГЛАЗУНОВ, ВЕРШИНИН, А ТАКЖЕ НЕКОТОРЫЕ ЗАВ. ЛАБЫ - ПОЗОР РОССИЙСКОГО НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ. НЕОБХОДИМА СТРОГАЯ ПРОВЕРКА ДАННОГО ЗАВЕДЕНИЯ (ДАННОЙ ЗАБЕГАЛОВКИ)! ТРЕБУЮ…>>
2008-09-25 20:47 Валентина Дмитриевна, г. Москва
НЕТ. Люди увлечены всем чем угодно, только не работой. А так неплохой коллективчик. Вполне можно поболтать...
Вспомнила наконец-то, что действительно до ФИРО был НИИРО, но я там не работала. Пришла позже... Сейчас, Бог миловал, уже у Смирнова не работаю. Он - настоящий диктатор, к тому же не очень грамотный. Впечатление такое, что и дисер кто-то когда-то... Вообщем понятно. Был еще давно такой фильм "Пена". Это о Смирнове. Что касается состояния НИИ - полный бардак. Единственное, что его удовлетворяет - разборки. Бесконечные и беспредельные. Да и денежки немалые капают... Все рассчитано, что…>>
2008-09-25 07:01 ВАЛЕНТИНА ДМИТРИЕВНА, г. Москва
У НИИРПО почти нет поожительных моментов. Там действительно работают хорошие люди, но не профессионалы. Любители поболтать, айку попить...
Отрицательные стороны НИИРПО: Научная безграмотность. Чего только стоят Логинова Л., Федотова Г. Теперь там еще оказывается и Глазунов А. Его из ФИРО за безделье выперли, так он к дружку Смирнову И. подался. Я с ними поработала. Правильно написал человек, который дал НИИРПО негативный отзыв. Да, сколько их уже было... Все бесполезно. Я еще в ФИРО с Смирновым поработала. Ничего хорошего сказать не могу. Он из бывших комсомольских работников. По-моему, сейчас уже окончательно, как научный руководитель…>>
2008-09-19 18:18 Аноним, г. Москва
Глупости! Я проработал в НИИРПО (НИИРО) пять лет! Ушел в частную структуру! Коллектив вполне адекватный. Есть реальные возможности для творчества и профессионального саморазвития. Возможно А.Т. Глазунов и тормоз, но остальное руководство работает на должном уровне! Реализуется масса интересных и нужных проектов для колледжей Москвы! Особенно хочу отметить директора института - Игоря Павловича Смирнова: мудрый, чуткий и отзывчивый руководитель! От себя: хочу пожелать всем тем, кто задумает…>>
В качестве отрицательной стороны, единственным, и большим недостатком считаю, что в институте, в обеденное время не организовано питание сотрудников!
2008-06-22 02:47 Аноним, г. Москва
коллектив состоит из вежливых людей
Полное нарушение ТК: "подснежники", неуважение к сотрудникам, издевательства со стороны директора и его зама - В.С.И. Профанация работы, деятельность кипучая, но без практических результатов. Большая текучка кадров.
Подписаться