Другие названия:: НОЧУ Детский продюсерский центр "Голден файв", ООО Творческое объединение "Голден файв", ИП Кнаус И.В.
Сфера деятельности:  Услуги: Образование, тренинги
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург
Телефоны: 269-45-57(58, 59), 253-19-37(38, 39) 8-912-22-113-65, 8-963-042-61-05, 8-912-61-333-24, 8-912-60-631-95
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  6225
Описание деятельности:  Дополнительное образование детей, проведение праздников

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Голден файв (Golden Five) »Всего отзывов: 19

Фильтр по региону: Все Москва Екатеринбург



2014-10-28 21:06 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
дети. и все. бедные дети и родители, которые туда придут.
Бегите оттуда. Не оглядываясь! Истеричная сама Кнаус и вся ее работа. Жаль что так поздно я сама поняла кто она такая. меняет названия своих компаний чтоб меньше было плохих отзывов. собирает с родителей деньги а делает все на худшем уровне. не верьте всем написанным хорошим отзывам, от нее все разбежались! ! теперь ищет новых жертв себе! снова вывесила объявлений о наборе. было бы хорошо - такой бы текучки не было бы.
2013-12-12 14:44 Автор: Вадим, г. Екатеринбург
Положительного в этой компании только был мой резус-фактор
Сплошное кидалово! Начальница Тороус Татьяна не имеет представления о том как быть руководителем, да и образование то по общению с ней не полные 9 классов. Только знает как себе денег отгребсти, ворует все что плохо лежит. До смешного после проведенного праздника забирает все объедки домой. Ни малейшегопредставления не имеет о корпоративной этике! Приводит постоянно своего парня (ну им там только совокупиться только не хватало! ! ! ) Был принят на условиях 15000 т.р. оклад +% со сделок! В итоге я им заработал около 80000 т.р. Не дароботал я 2 дня до полного месяца, ну вроде бы и черт с ним минус 1200 рублей каких то от оклада. Но нет же Тороус решила и у меня с зарплаты себе в кармал положить. Оргументировав тем что я невыполнил план она отказалась мне выплачивать оклад. Как я ей…>>
2013-03-12 15:53 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
В компании нормальный коллектив. Обычный рабочий коллектив, где тебе четко дают задание на выполнение, где никто тебя не ограничивает по времени сходить перекусить (в разумных рамках), или к примеру, на вредные привычки. Просто, если ты нормальный здоровый человек, то ты понимаешь, что тебе и когда делать. Я считаю, что у этой компании большие перспективы. Что же касаемо директора, на то он и управляющий, это нужно понимать. Это не подруга, это твое начальство. Если бы, тебе хотелось работать в этой сфере, советую эту компанию. …>>
Ненормированный рабочий день, в этом случае надо сказать, что это такая сфера предоставления услуг. Поэтому, это даже не минус. Единственное, что наверное стоит отметить, это работа для людей, которые готовы к стрессу. Поскольку, через тебя проходит большой поток людей. И опять же, это такая сфера предоставления услуг на рынке Екатеринбурга.
2013-01-12 15:01 Автор: Юлия, г. Екатеринбург
рабочий коллектив
задержка зарплаты, ненормированный рабочий день, не поддерживаемая инициатива.
2012-11-01 14:13 Автор: Валентина Шабалина, г. Екатеринбург
В компании "Голден файв" проработала не много. Плюсы есть, хороший коллектив, творческая атмосфера. Я начитавшись отзывов боялась что меня кинуть с деньгами либо штрафы припишут, но нет, с этим все хорошо. Рассчитали в день увольнения, все по закону. Спасибо продюсерскому центру за опыт. Будущим работникам на заметку, если собрались туда идти работать - идите! Слушайте себя в первую очередь! !
Честно говоря поведение и отношение директора - Ирины Кнаус удивило. Мной всё время были не довольны, думали что я иду против компании. Ирина не зная меня, уже как то негативно относилась ко мне. В этом я вижу минус, нужно вести себя достойно, тем более меня этот человек не знает, и работала я на неё же! !
2012-04-28 12:34 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
Доброжелательный коллектив, приятная атмосфера.
Пригласили на собеседование, первое впечатление-резюме даже не читали, как потом оказалось, так и есть, в резюме смотрят только телефон. Попросили написать сценарий детского праздника, пригласили на стажировку. Стажировка длилась 4 дня, по полдня, изначально сказали, что определились и берут меня.Стажировка конечно не оплачивается! Каждый день было задание-написать новый сценарий. Сценарий подвергался жесткой критике, всё не то и не так, хотя на самих праздниках так и не увидела креативных решений, что 5 летние, что 12 летние дети перетягивали канат. При этом не говорили, что не подхожу им. Замечу, что у меня есть работа, но хотела её сменить на более творческую. Когда поторопила их с решением, сказала, что пора определяться, я теряю в зарплате на своей работе и уже сказала…>>
2011-11-06 13:35 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
Гениально придуманный лохотрон для детей и их родителей.
Кнаус Ирина действитеьно стерва каких поискать нужно, ОРЕТ на всех на сотрудников, родителей, детей. Муха Роман - ему плевать как ты продаж, продай, ни каких личных отношений. Тороус - милая, не понятно что она забыла в этой компании? ! Опаздаешь - расстрел, но они (выше указанные) могут по нескольку дней на работе не появлятся Сейчас написала и понела, что суть в фамилиях одинаковая. А знаете как в Голден файв насчитывается з.п.? ! Допустим план 30 праздников. А тебе на собеседовании говорят оклад 10000+ 5%. Ты план не выполнила и допустим ты продала 21 праздник. 10000 : на 30 = 333 рубля стоимотсть одного ты выполнила 21! т.е. 333 * 21 = 6993 твой оклад ну и + 5% с прибыли, а не суммы договора! А то что есть люди на данном сайте, которые пишут, что вот…>>
2011-06-05 00:11 Автор: Соискатель, г. Екатеринбург
Отсутствуют
За короткий промежуток времени успела узнать, что с нового года сменилось два администратора, три преподавателя. Условия неважные. Отношения скользкие. Обстановка напряженная. До собеседования не дошла. Сделала ноги. Нашла отзывы. Добавила свой.
2011-02-04 21:03 Автор: Лена, г. Екатеринбург
Люди, не нужно завидовать! Лучше напишите истинные причины вашего ухода из компании. Это компания молодых и перспективных. "Текучка кадров" ....? ? ? Пока здесь работаю, мало кто ушел, единственное, что могу сказать - штат увеличился почти вдвое. Карьерный рост налицо - пришла работать вахтером, а сейчас работаю администратором. Если бы здесь было так плохо, в центре бы не училось 250 детей и не работало около 50 сотрудников) Я рада, что нашла именно эту работу и уходить отсюда не собираюсь! …>>
Может быть и написала бы что-нибудь, но здесь так много всякой дряни пишут, которая компании Голден файв ни как не касается! Поэтому пока только хорошее))))
2011-02-04 10:53 Автор: Кристина, г. Екатеринбург
Не понимаю что за бред пишут в предыдущих отзывах! Работаю в этой компании более года менеджером. Устраивает абсолютно все, и даже больше. Просто надо работать, а не сидеть на рабочем месте и выдумывать всякую чушь и собирать сплетни! Ни в одной компании не любят сплетников, и видимо, только по этой причине вы уже здесь не работаете, и слава богу! А что касается поливания грязью руководителей, это как минимум не прилично. Не хватило ума организовать свое дело или подняться по карьерной лестнице - завидуйте молча! …>>
ничего
Реклама