дети. и все. бедные дети и родители, которые туда придут.

Бегите оттуда. Не оглядываясь! Истеричная сама Кнаус и вся ее работа. Жаль что так поздно я сама поняла кто она такая. меняет названия своих компаний чтоб меньше было плохих отзывов. собирает с родителей деньги а делает все на худшем уровне. не верьте всем написанным хорошим отзывам, от нее все разбежались! ! теперь ищет новых жертв себе! снова вывесила объявлений о наборе. было бы хорошо - такой бы текучки не было бы.

Положительного в этой компании только был мой резус-фактор

Сплошное кидалово! Начальница Тороус Татьяна не имеет представления о том как быть руководителем, да и образование то по общению с ней не полные 9 классов. Только знает как себе денег отгребсти, ворует все что плохо лежит. До смешного после проведенного праздника забирает все объедки домой. Ни малейшегопредставления не имеет о корпоративной этике! Приводит постоянно своего парня (ну им там только совокупиться только не хватало! ! ! ) Был принят на условиях 15000 т.р. оклад +% со сделок! В…>>

В компании нормальный коллектив. Обычный рабочий коллектив, где тебе четко дают задание на выполнение, где никто тебя не ограничивает по времени сходить перекусить (в разумных рамках), или к примеру, на вредные привычки. Просто, если ты нормальный здоровый человек, то ты понимаешь, что тебе и когда делать. Я считаю, что у этой компании большие перспективы. Что же касаемо директора, на то он и управляющий, это нужно понимать. Это не подруга, это твое начальство. Если бы, тебе хотелось…>>

Ненормированный рабочий день, в этом случае надо сказать, что это такая сфера предоставления услуг. Поэтому, это даже не минус. Единственное, что наверное стоит отметить, это работа для людей, которые готовы к стрессу. Поскольку, через тебя проходит большой поток людей. И опять же, это такая сфера предоставления услуг на рынке Екатеринбурга.

рабочий коллектив

задержка зарплаты, ненормированный рабочий день, не поддерживаемая инициатива.

В компании "Голден файв" проработала не много. Плюсы есть, хороший коллектив, творческая атмосфера. Я начитавшись отзывов боялась что меня кинуть с деньгами либо штрафы припишут, но нет, с этим все хорошо. Рассчитали в день увольнения, все по закону. Спасибо продюсерскому центру за опыт. Будущим работникам на заметку, если собрались туда идти работать - идите! Слушайте себя в первую очередь! !

Честно говоря поведение и отношение директора - Ирины Кнаус удивило. Мной всё время были не довольны, думали что я иду против компании. Ирина не зная меня, уже как то негативно относилась ко мне. В этом я вижу минус, нужно вести себя достойно, тем более меня этот человек не знает, и работала я на неё же! !

Доброжелательный коллектив, приятная атмосфера.

Пригласили на собеседование, первое впечатление-резюме даже не читали, как потом оказалось, так и есть, в резюме смотрят только телефон. Попросили написать сценарий детского праздника, пригласили на стажировку. Стажировка длилась 4 дня, по полдня, изначально сказали, что определились и берут меня.Стажировка конечно не оплачивается! Каждый день было задание-написать новый сценарий. Сценарий подвергался жесткой критике, всё не то и не так, хотя на самих праздниках так и не увидела креативных…>>

Гениально придуманный лохотрон для детей и их родителей.

Кнаус Ирина действитеьно стерва каких поискать нужно, ОРЕТ на всех на сотрудников, родителей, детей. Муха Роман - ему плевать как ты продаж, продай, ни каких личных отношений. Тороус - милая, не понятно что она забыла в этой компании? ! Опаздаешь - расстрел, но они (выше указанные) могут по нескольку дней на работе не появлятся Сейчас написала и понела, что суть в фамилиях одинаковая. А знаете как в Голден файв насчитывается з.п.? ! Допустим план 30 праздников. А тебе на собеседовании…>>

Отсутствуют

За короткий промежуток времени успела узнать, что с нового года сменилось два администратора, три преподавателя. Условия неважные. Отношения скользкие. Обстановка напряженная. До собеседования не дошла. Сделала ноги. Нашла отзывы. Добавила свой.

Люди, не нужно завидовать! Лучше напишите истинные причины вашего ухода из компании. Это компания молодых и перспективных. "Текучка кадров" ....? ? ? Пока здесь работаю, мало кто ушел, единственное, что могу сказать - штат увеличился почти вдвое. Карьерный рост налицо - пришла работать вахтером, а сейчас работаю администратором. Если бы здесь было так плохо, в центре бы не училось 250 детей и не работало около 50 сотрудников) Я рада, что нашла именно эту работу и уходить отсюда не собираюсь!…>>

Может быть и написала бы что-нибудь, но здесь так много всякой дряни пишут, которая компании Голден файв ни как не касается! Поэтому пока только хорошее))))

Не понимаю что за бред пишут в предыдущих отзывах! Работаю в этой компании более года менеджером. Устраивает абсолютно все, и даже больше. Просто надо работать, а не сидеть на рабочем месте и выдумывать всякую чушь и собирать сплетни! Ни в одной компании не любят сплетников, и видимо, только по этой причине вы уже здесь не работаете, и слава богу! А что касается поливания грязью руководителей, это как минимум не прилично. Не хватило ума организовать свое дело или подняться по карьерной лестнице…>>

ничего