2016-07-31 13:28
Виталий, г.
Москва
Работаю и хочу продолжать трудовую деятельность в данной организации.Стабильность меня полностью удовлетворяет, а стремление к развитию радует.
То что не устраивает одного устроит других.Не смогли договориться? Найдите свое .Земля круглая...
2016-07-31 11:50
Виталий, г.
Москва
Начинал работу в должности механика , пробовался в качестве менеджера по продажам , а получилось работать с буровыми растворами. Это то , что касается карьерного роста. Стремление к развитию , поиск неординарных решений - делается всё , чтобы фирма развивалась. Бывает трудно , но если Вы любите свою работу , то труды за идею и репутацию принесут материальные плоды.
Меня всё устраивает, а злопыхателям хочется пожелать здоровья и удачи в поисках работы...
2016-07-15 11:32
Сергей, г.
Москва
бесплатный кофе в машине
кроме баранок-мармеладок, хотелось бы бесплатные обеды.
2016-07-13 14:12
Евгения, г.
Москва
Все кадры прекрасные специалисты, умеют трудиться в повышенном ритме, умеют быстро приспосабливаться к смене темпа работы, выполняя все поставленные задачи руководства четко в срок, всегда с удовольствием помогают новеньким сотрудникам. Руководство компании внимательно относится к каждому сотруднику. Деньги платят всегда вовремя. За хорошо проделанный труд – хорошие бонусы. Сотрудники часто летают в командировки.В общем Атмосфера в компании дружная. Часто проходят корпоративы.
Не нашла
2016-01-22 19:34
Поклонник Стаса Михайлов, г.
Москва
Нет ничего. И быть не может. Прекрасный пример того, что жадность может все испортить
3 -е место! ! ! Конечно, единого реестра недобросовестных работодателей не существует, а долженствует отметить самые часто всплывающие на ресурсах, типа orabote.biz, компании: Гарант-Виктория – навязывает платное обучение, после того чего отказывает соискателям благодаря неудовлетворительных результатов. ООО Сателлит – просят соискателей оплатить 1000 руб. на организацию рабочего места, будто полностью противоречит закону Российской Федерации. ООО «Гидрофлекс Руссланд» – руководители компании,…
>>
2016-01-22 18:07
Аноним, г.
Москва
Эх, еще немного, и первое место ваше! ! !
Поздравляю! 3 -е место! ! ! Конечно, единого реестра недобросовестных работодателей не существует, а долженствует отметить самые часто всплывающие на ресурсах, типа orabote.biz, компании: Гарант-Виктория – навязывает платное обучение, после того чего отказывает соискателям благодаря неудовлетворительных результатов. ООО Сателлит – просят соискателей оплатить 1000 руб. на организацию рабочего места, будто полностью противоречит закону Российской Федерации. ООО «Гидрофлекс Руссланд» – руководители…
>>
2015-06-09 00:36
Аноним, г.
Москва
Коллектив молодой, дружный. Начинающего сотрудника введут в курс дела, помогут советами и поддержкой. В пятницу рабочий день до 17.
Работникам говорят, что оформляют по ТК. Однако ТК не соблюдают совсем. Такие кадровые документы как должностная инструкция, правила трудового распорядка, положение об оплате труда, о премировании, отсутствуют. Зарплату задерживают, причем работник не получает никаких уведомлений на этот счет. На вопрос, а что у нас с зарплатой, кидают приказ, задним числом оформленный, что в связи с трудным кризисным положением, выплата зарплаты производится через месяц после положенной по ТК. Трудовой…
>>
2015-02-13 22:27
Аноним, г.
Москва
Молодой, веселый коллектив, выплачивали все как обещали, даже больше чем обещали, сокращенный день в пятницу, сотруднику стоит только чихнуть и его отправляют домой и день оплачивают. Любят весело и дружно отмечать праздники.
Не оформляли на исп.срок, после него попросили уйти. Не смотря на то, что причиной назвали кризис, кажется что причина была в том, что не вписалась в коллектив. Людей начальство подбирает по определенным качествам. То, что попросили уйти не обиделась, с зп не обделили да и место просто не для меня.
2014-11-21 16:42
Аноним, г.
Москва
В пятницу рабочий день до 17:00
В компании совершенно не ценят сотрудников, руководство, в лице генерального директора и его жены, коммерческого директора, очень жадные и алчные люди. Такие должности как: кладовщик, водитель, бухгалтер и секретарь не ценятся, так как сотрудники на этих должностях не приносят выгоду компании по мнению руководства. Руководство ценит только менеджеров, но стремится сократить их число до минимума. Сотрудников сокращают и увольняют не по ТК РФ, зарплату задерживают, трудовые договоры оформляются…
>>
Подписаться