Подписаться
Другие названия: "ТехноСтайл", ООО обуховской обороны 112
Сфера деятельности:  Торговля: Оборудование для предприятий

Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: 89657877107
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1328
Описание деятельности:  Продают блю фильтры

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     техностайл Всего отзывов: 3



2015-11-16 17:21 Маргарита, г. Санкт-Петербург
Конмпания и работа там нормальные , что вы пишите все ерунду , не позвонили им , если не позвонили значит вы не подходите , и те люди которые пишут спасибо что написали , зря время не потрачу не поеду , вы зависимы от чужого мнения и верите всему что пишут в интернете , вы по жизни так и будите сидеть без работы и читать искать отзывы , вы зависимые люди , устроитесь на работу каким нибудь официантом или на мойку машины мыть , и будите получать свои 20-30 тысяч ....а в этой компании есть карьерный…>>
Все супер
2015-01-28 15:57 Аноним, г. Санкт-Петербург
Очень добродушное отношение к соискателям.
Зря потраченное время. Собеседование состояло из 2 частей. Сначала в кабинет "руководителя" заходят по одному соискатели. Собеседование занимает в лучшем случае 5 минут. Приветливый молодой человек говорит, что компания продает немецкие системы для очистки воды. Работа состоит в том, чтобы ходить к людям, которые заинтересованы в установке этих систем, проверять у них качество воды (якобы немецкая компания занимается усовершенствованием этих систем, чтобы они подходили для петербургской воды)…>>
2014-11-19 20:36 Аноним, г. Санкт-Петербург
Красивый бизнес центр
Люди не ходите вы в эту контору если вам дорого ваше время! Был на собеседовании несколько дней назад.Оно длиться секунд 30 не более.Принимал собес какой то мужик.Дал даже не анкету а просто листок бумаги на котором надо заполнить имя фамилию телефон и все.Далее спросил где работал ранее и рассказал чем занимается компания в двух словах.Об оформлении ни слова не было сказано.Сказал только то, что всех подряд не берем.А как производиться отбор если нет анкеты? Как они запоминают кандидатов? Если придет…>>
Подписаться