Подписаться
Другие названия: SPEECH
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:  speech.su
Эл. почта: info@speech.su
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 741-78-93; +7 (495) 741-78-94; +7 (495) 741-77-90
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  698
Описание деятельности:  Архитектурная мастерская

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     СПИЧ Всего отзывов: 3



2024-09-12 18:46 Аноним, г. Москва
Ребят, атмосфера и коллектив самые-самые потрясающие!
Отличная компания. Самая лучшая. Всем рекомендую для работы , для трудоустройства! работа хорошая, но зарплаты нужно чаще повышать, и выше, и больше, намного больше, а так коллектив замечательный, лучший! Профессиональный топ-менеджмент, проекты , опыт, знания, атмосфера, люди всё супер!
2015-11-16 17:23 Карилл Фту, г. Москва
какие?
Забавная "Рога и копыта" получается, этот СПИЧ. Получая прямиком заказы от нынешго ГАПа г. МСК, Спич выполняет не более концепции - эскизного проекта. Далее сняв все сливки отдает П и РД на субподряд неким рабам, которые согласятся батрачить за 10% от реальной суммы контракта. Девелоперы видят, что платят СПИЧ в лице Чоба, просто за право гладко пройти Градсовет и слушания. Намек ГАПа г. МСК, что мол ребят, давайте СПИЧ "спроектирует", и все дело в шляпе, понимают девелоперы с полуслова,…>>
2014-11-18 13:14 ГИП ГИП, г. Москва
1. Местоположение – недалеко от метро Новослободская (5 мин. пешком); 2. Хорошее соотношение белой и серой з/п – 3/5 и 2/5 соответственно; 3. Вовремя выплачивают з/п, без задержек.
1. На испытательный срок понижение з/п на 20% и более; 2. Отсутствие социального пакета, даже мобильную связь не оплачивают; 3. Вам сделали одолжение, когда приняли на работу, вне зависимости от профессиональных навыков и опыта; 4. Управляющий бюро и большинство в отделе руководителей проектов это доверенные лица – друзья, бывшие сослуживцы, однополчане, не имеющие профильного образования и опыта проектирования или строительства. При такой организации работ компания быстро теряет своё главное…>>
Подписаться