Другие названия: "Поликлиника ЦК"
Сфера деятельности:  Услуги: Медицинские услуги, спортклубы
Сайт:  pck.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: 728-77-00
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3051
Описание деятельности:  Сеть многопрофильных поликлиник

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО "Поликлиника "Цена Качество" Всего отзывов: 14

Фильтр по региону: Все Москва в Московской области



2008-06-03 21:05 Аноним, г. Москва
Хороший коллектив, адекватное, умеющее выслушивать и вести диалоги предыдущее руководство клиники ( на Каширском шоссе)
Длительные задержки зарплаты по 2 и более месяцев, при этом нежелание что-либо объяснять коллективу. Более того, все вопросы к администрации по поводу зарплаты воспринимаются агрессивно, а интересующиеся попадают в число нежелательных работников. Даже в бухгалтерию поликлиники не дозвониться, только через главврача или управляющего. ( я говорю о ситуации на Каширке после прихода нового главвврача и управляющего). Очень многие медработники уволились, оставшиеся в активном поиске работы. Настроение…>>
2008-05-28 18:43 Аноним, г. Москва
Раньше все было хорошо, коллектив и начальство, и вовремя платили зарплату.
Не платят зарплату, при увольнении также не платят. Неоднократно писали в прокуратуру, но видимо везде все куплено. Люди попали в ловушку. Уходят уже просто без денег. Дальнейшие действия их неизвестны. А обещаниями по сей день кормят. Увы. Очень жаль.
2008-05-21 08:50 Аноним, г. Москва
Категорически согласен с предыдущим оратором. Зарплату не платят по 2-3 месяца, вследствие чего коллектив почти полностью меняется в течение полугода (до первого отпуска и до свидания! ). Текучка кадров боль
2008-05-09 17:36 Аноним, г. Москва
Хоро
Компания практически скоро станет бакротом, люди оттуда бегут, т.к. зарплату задерживают на 2 месяца и более. В связи со сменой руководства, работа в компании и коллективе стала практически невозможной. Требования стали выдвигаться невыполнимые, причем мотивации сотрудников не было.
Подписаться