ИНТЕРЕСНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ВОЗМОЖНОСТЯХ УВЕЛИЧЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Возможно, Вам уже рассказывали о СИСТЕМЕ ГРЕЙДОВ (всего их четыре), если нет, то пишу об этом. ГРЕЙД - это своего рода ступень мастерства, которая присваивается сотруднику при УСПЕШНОМ прохождении аттестации, при условии что он проработал в компании НЕ МЕНЕЕ полугода. В результате грейд даёт возможность сотруднику УВЕЛИЧИТЬ РАЗМЕР ОКЛАДА на 2000 рублей. В первый месяц работы оклад составляет 16000 рублей, а через два года,…>>

Ольга Вы просили меня написать конкретные цифры заработной платы за месяц, что ж мне нечего скрывать. ВОТ ОНИ: 1) МАРТ: оклад - 12000 + премия - 2500+ продажи 700=17200 - "долг перед предприятием" - 1580 рублей (ЗА ЧТО НЕПОНЯТНО) ИТОГ ЗА МАРТ - 16480; 2) АПРЕЛЬ - оклад уже 9500 + продажи 1000 рублей - "долг перед предприятием" - 400 рублей. ИТОГ ЗА АПРЕЛЬ, ПРИ ТЕХ ЖЕ ВЫСОКИХ, ПОКАЗАТЕЛЯХ = 10100 рублей; 3) за НАЧАЛО МАЯ (в конце месяца) на карту было начислено около 2000 рублей - отработала…>>