2018-08-13 15:32
А***с, г.
Москва
ДМС, своевременная выплата з/п
Отвратительно.. Система построена так, что ты не можешь в полном объёме выполнять показатели, разговаривая с клиентом компании МТС, ты должен уложиться в 2, 5 минуты, при этом спросить как зовут клиента, обратиться по имени не менее двух раз во время диалога, обязательно спросить: чем ещё могу помочь, прорекламировать приложение МОЙ МТС, обязательно втюхать, то есть продать услугу или тариф, надо уговорить, даже если это не выгодно клиенту, твоя задача на@бать клиента и втюхать, и вообще…
>>
2016-02-19 21:22
Анна, г.
Самара
Бесплатный развоз до дома вечером
Пригласили на вакансию "Оператор сервис-центра". Условия по телефону озвучили такие: 2/2 или 5/2 на выбор (смены можно корректировать), после первого месяца - официальное трудоустройство с окладом 20т.р.+премии (в первый месяц - чистый оклад. Много всяких ништяков и пр.
Пришла в назначенное время... человек 15 загнали в кабинет с анкетками и далее проследовали тексты (от двух собеседующих с кислыми лицами) с примерно таким содержанием:
Собеседование продлится 1.5 часа (! о чем, разумеется, не…
>>
2015-11-16 17:21
Елена, г.
Самара
Об МТС, как о работодателе ничего плохого не могу сказать.Тут соблюдаются абсолютно все законодательства.Полностью белая зарплата и всегда во время.Праздничные дни оплачивают в двойном размере.Ночные часы +40%.Оплачивают отпуск, больничный, сессию.Так же предоставляют корпоративную сотовую связь и полис ДМС.Я проработала в этой компании более 3 лет в контактном центре.Там реальный карьерный рост.Очень удобный график работы 2/2 или 3/3.
Звонят неадекватные люди.Привязка к линии.Нервы очень сильно расшатываются.Возникает ненависть ко всем людям в процессе работы.
2014-11-02 21:39
Аноним, г.
Ульяновск
Вовремя выплачивается з.п, дмс, корпоративная связь на этом все...
Проработал в данной компании 1 год.По моему мнению что бы связать себя на долгие лета с этой работой нужно быть либо полным пофигистом и закрывать глаза на все и все терпеть а именно(неадекватные клиенты наплевательское отношение к сотрудникам со стороны руководства нагрузки как у космонавта на зрение, слух и психику ночные графики например с 13 до 1 ночи и так 3 дня подряд или пятидневка с 13 до 9 вечера с выходными понедельник и вторник прощай личная жизнь и работа на голый оклад)Либо просто роботом…
>>
Подписаться