Ну что я могу сказать? Не самый плохой коллектив. Начальство пусть и молодое, но адекватное. Требует много, но и платит хорошо. Всегда можно договориться о гибком графике. Я психолог по образованию, поэтому мне легче было общаться с людьми. Многие звонят в истерике и сложно понять, где они и что случилось. Врачи с которыми мы сотрудничаем в странах, все специалисты высшей категории. Набираются с испытательным сроком. Любое нарушение договора, халатное отношение к клиенту – увольнение. Ну и…>>

Звонки от неадекватныхх людей

Ура! Мне подняли зарплату после аттестации, набрал 97 баллов. У меня положительный отзыв конечно. Все круто! Обожаю ассистанс. Руководство супер! Моя начальница сначала меня долго тестировала, но теперь я в дамках, я старший координатор!

пока нет у меня отрицательных отзывов

Мне нравится коллектив, руководство и стрпховка. ген директор помогла вылечить моего ребенка. Спасибо ей огромное! и компании AP Companies в целом, тоже огромное спасибо!

у меня нет плохих отзывов

Я работаю с января этого года в AP Companies. У меня только положительные отзывы. Я всегда хотела работать в западной компании. Полная лояльность к сотрудникам. При хорошей работе - ежеквартальные бонусы, при плохой - отсутствие премии :( Очень приятный коллектив. Хорошая зарплата, правда не сразу. Мне повысили после трех месяцев работы. Мне все нравится, я даже привела сюда свою подругу, выходит завтра.

очень много работы!

Сама специфика работы в ассистансе, если это в принципе интересно

Все остальное, включая сам процесс работы: с подрядчиками начальство здесь работать не умеет, а виноват всегда крайний - менеджер. Выделю еще некоторые: - неофициальная заработная плата ("серая"); - быдловатое начальство; - на собеседовании целенаправленно обманывают о будущих обязанностях и зарплате;

Нет

Постоянно штрафуют, о чем не говорится при собеседовании. В компании существует даже система штрафов: за опоздание, за ошибки в базе и т.д. Любят штрафовать особенно новичков, которые отработали месяц или два в компании. Причем сотрудники в расчетном отделе даже не материально ответственные, их не предупреждают о штрафах. Все делают по умолчанию. Ничего никому не докажешь, и зп не вернешь. Получается, что руководитель может оштрафовать, если захочет, и придумать любую нелепую причину, которая…>>