Сначала работать было вполне ничего и зарплата была среднерыночной еу иои немного меньше. Нужен был только результат. Минимум волокиты и бюрократии. Зарплата вовремя.

Зарплата стала от плана. Чем больше сделаегь тем выше план и ниже зарплата. Поэтому стало выгодно продавать ровненько. Иначе много продашь, а на следующий год не сможешь повторитьт все бещ премии и все плохие. А план зависит от директора, как договориться с Ириной. Я нашла работу лучше. Имею право. Я считала что ко мне хорошо относятся и я честно выкладываюсь. Просто так уйти не дали вылили ушат нрязи испортили трудовую и все с такими упреками. И самое интересное еще через пол года звонили назад…>>

Менеджером работаю в компании. Фирма хорошая, оборудование и прочие товары качественные действительно, так что работать можно только в удовольствие. Клиенты и сами знают о преимуществах нашего магазина.

Что касается условий работы, то у меня нареканий никаких нет.

Водителем работаю в этой компании. Из опыта могу сказать, что клиенты положительно настроены всегда на нашу продукцию, лишний раз ничего не проверяют и не выносят мозг.

Работа не из легких, хорошо то, что платят за это сносно.

Давно работаю в Велтекс. Зарплата меня полностью устраивает, выходные, праздники, отпуск, весь соцпакет. Коллектив приятный, дружный, работается комфортно, а это для меня самое главное.

Что все костерят руководствор, а много ли рядовые сотрудники с руководством сталкиваются. А читаешь, прям глобальная проблема. Начальство относится к сотрудникам нормально. Если сравнивать с моей предыдущей работой, так это "небо и земля". Видимо, вы по настоящему проблемных руководителей не встречали.

В магазине на Амурской я работаю с момента его открытия. Сейчас я могу едва ли не с закрытыми глазами найти нужный артикул в фурнитуре или подобрать из огромного количества оттенков подходящий.

Работа в магазине отнимает много сил

Было хорошо при Батраковой и Герасименко. Но к сожалению компания должна двигаться дальше и руководство если уж и меняет должно меняться на боллее продвинутых, умных, результативных, а сейчас наоборот

Нужны безвольные исполнители, главное, чтобы кивали головами и поддакивали. Все кто болел душой за фирму и кто реально двигал ее вперед выжиты интриганами. Наступила эпоха кумовства, главное чей ты друг и "чью спинку трешь в бане." Акционеры лиди хорошие, но видимо устали и верят этим.... Все грустно и печально. Если фирма стоит на месте, это не значит, что конкуренты не движутся вперед.

Ушла недавно из Веллтекс по личным причинам и теперь очень жалею. Вернуться не могу, но работа эта мне нравилась. Да в общем-то и с коллективом у меня сложились дружные отношения.

не хватало какого-то корпоративного духа.

Полный пофигизм всех.

Плохое отношение к сотрудникам. Руководство хорошо платит только своим друзьям, остальные так рабы. Они там сверху совсем не знаю что происходит на местах. Глпавное чтобы все друг друга покрывали.

Красивый магазин со всеми условиями для комфортной работы. Удобный график, мне подходит, где еще найду работу с двумя детьми? Зарплата, конечно, соответствует должности, но по крайней мере задержек не бывает. В качестве «работы для души» ‒ отличный вариант.

Приходится общаться с разными посетителями, иногда очень дотошными.

Всегда считала, что продавец ‒ это не мое, но когда увидела объявление на должность в моем любимом магазине Welltex, то изменила свое мнение! Больше всего я боялась общения с клиентами, но тут, как говорится, магазин магазину рознь! Клиенты Welltex в какой-то степени ‒ мои единомышленники и общение с ними мне доставляет удовольствие.

обязанностей много.