Нет

Клиника не приносит никакой пользы. А не получив результат, Вы не докажете ничего и денег вернуть не сможете; Травки не помогают нифига, стоят дорого, но вот реально не помогают; Тибетская медицина в Тибете, в крайнем случае, в Китае, в Наране все россияне, с нашим российским образованием; Коллектив само собой - родственнички и связи, а ну и жополизы в чести, к остальным отношение как к дерьму, вот верьте не верьте, так и есть; Начальство некомпетентное, сотрудников не уважает и не…>>

Главной особенностью большинства сотрудников клиники "Наран" является доброжелательность и стремление помочь окружающим. Согласитесь, приятно работать в такой атмосфере) Когда появляются разногласия в коллективе, что неизбежно в любом обществе, есть возможность высказать на планёрке или в приватной обстановке. Очень жаль, что сейчас не работаю в клинике-мне не хватает командного духа, позитивного настроя и такой концентрации умных, порядочных людей, что характерно для Нарана 2013 года. Как…>>

1.Прочитала все отзывы, благо, время свободное появилось. Все отрицательные отзывы с похожей фабулой: " обложили, ...., со всех сторон". и " все вокруг сво...". С подобной концентрацией негатива НИКАКОЕ лечение не пойдёт на пользу, а лишь во вред. Не нужно ждать чудодейственной пилюли от всех болезней и требовать гарантий. Это возможность, а использовать или нет, вам решать. 2. В работе, конечно, был негатив. Рабочие моменты, как без этого. Особенно сложно было работать с определёнными людьми.…>>

Нету. самое ужасное место на земле.

Хороших и порядочных врачей и людей там нет. Проработала там и вышла без денег. Задерживали зарплату на 4 месяца.

Компания до прихода Гульнази работала хорошо.

Хотелось бы, чтобы эти строки почитали друзья Баира Г, Посмотрели в глаза этой Гульнази и спросили ее причину смерти ее мужа. Как она довела его до такого состояния, что сам врач, крепкий физически, никогда не болевший ничем, вдруг в одночасье ушел из жизни? Пусть расскажет им, что и как она получила от семьи мужа все, что планировала получить БЕСПЛАТНО! Почему разделила "Наран", обобрала всех членов семьи, переписала на себя квартиру мужа и деньги забрала себе. Почему до сих пор не вкладывает…>>

В данное время работаю в этой компании. Не понравилось, что пишут другие люди. Все здесь очень хорошо. Зарплата, отношение, коллектив... Пишут, что в Ростове есть клиника "Наран", но настоящих клиник "Наран", работающих под руководством к.м.н. Чойжинимаевой С.Г. нет в Ростове. Их всего в России 4: 2 в Москве и 2 в Питере. Остальные все - самозванцы.

нет

действительно помогают и фитопрепараты очень сильные

Хамское отношение начальства к сотрудникам. складывается такое впечатление, что ни у одного руководителя нет этики. Задерживают зарплату чуть ли не по 3-4 месяца! ! ! Люди там работают действительно умные, все с высшим мед образованием, но начальство ставит количество пациентов выше, нежели качество лечения. Ещё много недостатков. Человек увольняется, его могут не рассчитать((( Это очень огорчает! ! !

Работа в клинике "Наран" не принесла мне никаких неприятных сюрпризов, все, что обещали на собеседовании, выполнили. Очень дружный коллектив, корпоративная культура, современные методы управления в компании. Всегда есть возможность для карьерного роста, т. е. тебе ставят задачи и мотивируют на дальнейшие перспективы по служебной лестнице.

Не могу сказать ничего отрицательного пока.

нет

мы воспользовались идиоты услугами т.н. "клиники" после этого не могу смотреть на плосколицых. Можете ругать меня за национализм, но жаль, что прокуратура туда не заходит, не стали сыну судьбу ломать и по судам и экспертизам таскать. там такие "массажисты", что вероятно путают лечебный, или как они называют "тибетский" массаж с маструбацией подростку. Сын до сих пор в шоке. Не представился, стыдно, что верили лицензиям и громкому наименованию: "Работаем по приглашению Правительства Москвы".…>>

1. Относительно хорошая зарплата за небольшой функционал. 2. Объективный управляющий. 3. Осознание того, что приносишь людям добро. 4. Руководитель сама пишет книги, ездит по конференциям, учит сотрудников, т.е. у деятельности компании есть научная подоплека.

Много вышестоящих "голов". Каждый начальник требует свое.

Незаметил

Лохотрон! Испытал на себе... Думаю эту лавку скоро прикроют.