Не дошла, до собеседования. И хорошо.

Константин Андреев прислал мне приглашение на собеседование + несколько некорректных вопросов , не относящихся к профессиональной деятельности. На мои вопросы отвечает крайне агрессивно, оскорбительно, охотно угрожает . Позиционирует себя с руководителем отдела по подбору персонала. Не знаю насколько это правда. Не понятно, что человек вообще делает в этой сфере если он не понимает своих должностных обязанностей. Убедительная просьба Царькова Владимира Александровича быть более внимательным к своим…>>

Взяли работать без опыта после института. Работала почти год в кампании, за это время многому научилась плюс мне попался отличный руководитель отдела(Елена, привет:))) Не знаю уж как для опытных, но для начинающих уж точно это отличный шанс начать карьеру в хорошей компании!

Сама работа в сфере подбора сотрудников - очеьн нервозная, хотя и интересная.

Я всегда объективна.

Работала в этом агенстве, полностью согласна, что это лохотрон чистой воды.За закрытие вакансии никто, не заплатил, обратилась к руководству, ЦарьковуВ.А., кроме грубости и хамства ничего не услышала.Поэтому, кто так же пострадал, предлагаю соединиться 79154240646

Берут без опыта работы.

Нет оклада. Красиво говорят, что процент от вакансии закрытый. В итоге, за три месяца не получила ни копейки. Вакансию закрыть сложно, потому как в работу толком и не дают ничего. Мне, без опыта, скинули две вакансии, от которых другие менеджеры отказались. Одну, которую закрыла уже под конец, не оплатили, сказали что оплата за вакансию не пришла от клиента. Хотя я связывалась с нашим заказчиком, и оплата была уже 3 дня назад. Уволили меня пока я была на больничном без выяснения причин,…>>

В штате немало хороших людей. Больше плюсов нет.

Мотивация отсутствует как таковая. Если и закроете вакансию, деньги свои себе еще выбивать придется. В компании распространено увольнять сотрудников, закрывающих вакансию, до прихода денег, дабы не платить хоть и жалкие, но все ж %, причины высасывают из пальца. Директор - подлый малодушный трус, сам с сотрудниками говорить сцыт, передает информацию через своих шестерок, на телефон не отвечает. Обучение так себе, на пальцах, только как работными сайтами пользоваться и все. Какое обучение…>>

Хороший PR, специалисты действительно неплохо работают.

Господа, вспомните о трудовом кодексе. Мы живём в правовом государстве. Труд, даже малоуспешный, должен быть оплачен. Отсутствие, хотя бы минимальной оплаты является нарушением закона. Работодатель должен об этом помнить и соблюдать закон, а иначе незачем приглашать людей, на работу в компанию, пусть работает сам. Можно уверенно заявить о намеренном нарушении закона.

Поверьте мне! Я дочь офицера! Всю свою молодость провела в военных городках и знаю, что говорю. На самом деле всё не так однозначно!

Затрудняюсь ответить.

Дорогие друзья! Честное слово надоело читать все ваши глупости. Я умышленно пишу вас с маленькой буквы. Многие меня знают, и многих знаю я! Кем вы пришли? Никем! Вы хотели, получать деньги, ничего не делая? Многих из вас я знаю. Так почему вы пишете анонимно? А в анкете указываете целый кадровый холдинг? Я не скрываюсь, меня зовут Алексей Константинович, и многие в ПРОФИЛЕ меня знают. Зачем вы черните? Да, есть много нерешенных вопросов. Тут почитал – 15%... Друзья, найдите больше,…>>

Они есть, а у кого нет?

Возможность получить опыт работы в КА.

1. фиксированного оклада нет; 2. соц.пакета, соответственно, тоже; 3. "обучение" как бы есть... но сводится к знакомству с БД, job-сайтами и общими моментами по проведению телефонного и личного интервью (в основном обмен знаниями между вновь прибывшими); 4. текучка страшная - ребята работают в среднем по 2 недели ( от 3 до 30 дней в основном); 5. кроме того, обещают по 7-10 вакансий в работе, а в итоге 1-3, иногда 5; 6. соответственно, обещанные "в среднем 20-40 тыс. в месяц" не складываются; 7.…>>

Расположение, аккуратный офис, рабочее место

Полное отсутствие оклада, несоблюдение тк рф (оформление возможно только через 3 месяца. Очень удобно, больше никто не задерживается) 15% с закрытых вакансий. Вакансии все нерентабельные (из разряда найти спеца за три копейки, готового ездить в Кукуево), чеки низкие, компании-заказчики небольшие. Честно предупредили (уже непосредственно в офисе, а не на собеседовании первичном), что первые месяц-два закрыть вакансии вряд ли удастся. Работают вчерашние студенты, учиться и перенимать опыт…>>