таких нет, только минусы. Денег за закрытую вакансию при увольнении не заплатили! ! !

Отработала несколько месяцев в компании и могу с полным основанием заявить, что меня обманул директор данного агентства - Царьков Владимир Александрович. Денег он мне не заплатил, хотя я вакансию закрыла и деньги клиент перечислил. В общем проработала я в этой помойке более 4 месяцев зря, только время потеряла. Зарплату все время задерживали а за последнюю вакансию я вообще денег не получила.

Мы заказали поиск несколькиз высококвалифицированных специалистов. Работа была сделана без лишних слов - оперативно и качественно. Руководство и коллектив очень довольны найденными сотрудниками. Как говорится, большое человеческое СПАСИБО.

Комментировать не буду: "не судите, да не судимы будете". Наша компания очень надеется на долгостоные партнёрские отношения с Кадровым холдингом ПРОФИЛЬ.

Опыт, расположение офиса, коллектив. Проработала около года. В целом нормально зарабатывала + получила опыт (до работы в КА не была связана с подбором вообще). Сейчас вообще работаю директором по персоналу. Так что о Профиле у меня только положительные впечатления.

Иногда возникали конфликтные ситуации с клиентами. Хотя это скорее не минус самой компании, так везде и у всех..

Уважительное отношение со стороны руководства холдинга и отделения (я работал в офисе на Китай-городе). Достаточно комфортные условия для работы: близость от метро, красивый офис, удобные рабочие места, неплохая оргтехника, а также информационные ресурсы. Возможность получить уникальную практику общения как с клиентами, так и соискателями. Сориентироваться на рынке труда. Получить интересную и перспективную профессию.

Я не искал минусов. Их можно найти всегда и везде, особенно если не работать, а ждать пока результат появится сам собой - так бывает только в сказке.

-Удобное расположение офиса -Приятный коллектив, хоть и быстро меняющийся -Возможность быстро дорасти до начальника отделения, если есть очень сильная мотивация работать именно в этой компании. А также серьезные способности или подготовка и материальная поддержка из других источников. Действительно есть люди, которые через несколько месяцев работы становятся директорами отделений. -Офис на Чистых прудах аккуратный и довольно презентабельный. -Может попасться хороший начальник. Но зависит от…>>

-Компания не вкладывается в свой бизнес: на сайты хэдхантер и суперджоб доступ пиратский, без возможности выкладки вакансий. -Почти полное отсутствие обучения, низкая теоретическая подготовка начальницы конкретно в моем отделении. -Мне случилось работать с очень авторитарной руководительницей, большинство взаимодействий с которой я воспринимала как неоправданную резкость или даже хамство с ее стороны. -Безразличие компании по отношению к своим работникам: приходится скидываться даже на туалетную…>>

Обучение сотрудников без опыта в рекрутменте, хороший коллектив, возможность реализовать себя и расти по карьерной лестнице..17 лет работы на рынке и стабильное положение в ТОПе- уже надежный положительный фактор, не слушайте мнения неудачников и лиц, которые пытаются очернить компанию, если у них не получается- они жалуются и обвиняют компанию в своих неудачах (для сравнения почитайте отзывы тех же анкоров, империй кадров и т.п). Ушла по причине переезда в другой город, возможно в будущем…>>

О самой компании ничего отрицательного сказать не могу, бизнес сам по себе сложный, поскольку это работа с людьми, поэтому если вы решили четко развиваться в сфере HR, будьте готовы ко всем трудностям, которые кроются в ее специфике

Только шаговая доступность от метро

100% нарушения Трудового Кодекса РФ. Работают в черную , оформлено несколько человек на минимальную з.плату. Трудовые книжки забирают, а это статья. В "фаворе" примитивные учителя. Берут всех без разбора, деньги не платятся, годами везде висят их объявления о поиске рекрутеров. Используют всех бесплатно. Корпоративная культура- стукачество и подставы. Царьков! Купи себе приличные ботинки и нормальные компьютеры

Отличный офис в близости от метро, внимательное руководство и хороший коллектив. В Агентство пришла без опыта в рекрутинге, на выходе получила тот самый бесценный опыт, с которым меня взяли на внутренний подбор в крупную компанию, спасибо, ПРОФИЛЬ!

Проработав в компании 1, 5 года, минусов не выделила, тот кто хочет научиться рекрутингу, работать и зарабатывать- тот, будет работать, а кто хочет "плевать в потолок", но при этом получать достойную зарплату, тот будет сидеть и рассказывать о том, как все плохо

Собеседование прошло на позитиве.Стажировка тоже. А вот потом...

Смутила доброжелательность, заметила легкую нервозность руководителя(вроде постоянно за что-то переживала). Фразы -как обеспечить новичков объемом работы. В целом -ничего плохого. Но перед тем как идти на трудоустройство-сообщили, что нужно взять с собой трудовую. Что первые два месяца работать без денег. Я то настроилась на быстрый и продуктивный темп работы.Я сразу же смутилась и подумала.зачем трудовая, когда оклада нет.-значит, мной предполагался ГПХ или свободный график работы -как минимум,…>>

Нет

Все правда! Будешь пахать бесплатно! Так ещё будут следить за тобой, залезать в личную почту, и стучать Царькову на то кто сидит тихо как мышь, а кто будет неугодным! Не ходите к ним!