Сфера деятельности:  Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1056
Описание деятельности:  Подбор кадров высшего и среднего звена

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Евроменеджмент-Девелопмент »Всего отзывов: 4



2012-07-04 00:46 Автор: Маша, г. Москва
Хорошо оформленное рабочее место, удобно добираться.
Всем привет, работала в компании менее года. Больше всего запомнился невыплаченный бонус 41000 рублей, потому что человечек ушел до того как мне выплатили бонус, и было сказано: сделаешь замену-тогда и бонус получишь.Прикольно, значит компания мной заработанной суммой пользоваться может, а я только после замены....Руководство принимает ежедневные отчеты о работе при окладе 8000 рублей. Также очень Елена любит выискивать ошибки в…>>
2009-05-13 17:53 Автор: Eugenia, г. Москва
Работали с компанией как заказчики. Консультанты не профессиональные и не очень образованные, т.к. понятно, что в их развитие никто не вкладывается, а нанимать квалифицированных дорого. Тем не менее, консультанты достаточно старательно подходили к закрытию вакансий. Если долго объяснять, что нам необходимо, появляется шанс закрытия. После начала пробной работы, когда наконец определился финалист, компания не сдержала свои…>>
2008-05-15 00:41 Автор: Аноним, г. Москва
Офис рядом с метро "Аэропорт", сотрудники (не руководители компании) вполне приятные люди.
Здесь нет ни оклада ни объема работ. Вас заставят работать над вакансиями, которые нельзя закрыть в принципе, а также забесплатно делать замену, которая не имеет никакого отно
2008-04-17 10:58 Автор: Аноним, г. Москва
Офис м. Аэропорт. При приему на работу активно пускают пыль в глаза, дескать у них консультанты получают до 100000-150000 рублей, блугодаря высоким процентам от гонорара, на самом деле не выцепишь и окладную часть.
1. Консультантов ничему не обучают. 2. Жесткий контроль за каждым сотрудникам, который осуществляется посредством электронной системы"Мемберс", который нужно вести каждый день, и на это уходит кучу времени (хотя руководство говорит что обычно на ежедневное заполнение мемберса уходит не больше 15 минут). 3. Никакого соц.пакета. 4. По идее рабочий день либо 9-18, либо 10-19, но на самом деле если человек отработал положенное время, и уходит…>>
Реклама