Ребята в коллективе все хорошие.

По отделу кадров наверняка плачет трудовая инспекция. Хотя жаль что у нас не наказывают за хамство. Я выдержала 2 месяца начальника самодуру. Не велика у меня должность чтобы не найти такую же. Поэтому многие и бегут оттуда. Я бы на месте руководства все таки понаблюдала за начальником отдела кадров. Мне кажется что в компании было бы больше профессионалов если бы не эта увядающая но не сдающая позиции тётка.

Великолепный рекрутер. Все как положено в самых крутых международных компаниях. Есть с чем сравнивать! 15 лет за рубежом. Сначала разговор по телефону, выяснили что есть потенциал идти дальше. Приехал на собеседование с руководством. И вот тут меня ждала советская реальность. Читать дальше в минусах….

Красивая блондинка с сногсшибательным вырезом но совершено без настроения ! Директор по персоналу - я растерялся ! То ли на грудь смотреть толи выслушивать как ей все надоело и как все плохо работают! И почему она должна проводить собеседование до генерального директора! ! ! Ребята - это провал! ! ! Вы такая солидная компания! Поговорите с дамой ! Ну это не профессионально ! Жаль, очень жаль. Был уверен что сотрудничество было бы продуктивным Но Ваша Янаааа! Ох Янаааа!…>>

Удобное расположение офиса

Главному бухгалтеру не мешало бы выучить проводки и элементарные правила поведения. Для сведения: 1)При входе в переговорную, где Вас ожидает кандидат необходимо поздороваться и представиться. 2)Проводки -начислен НДС с авансов полученных Дт 76.АВ Кт 68.22 -восстановлен НДС с авансов полученных начисленный ранее Дт 68.22 Кт 76.АВ. 3)Даже если кандидат Вам не подошёл, необходимо попрощаться с ним и проводить к выходу, а не вылетать из переговорной как ужаленной.

Не известны

Неуважительное отношение к соискателям - и не просто претендентам на линейные должности, а к квалифицированным профессионалам-руководителям. После длительных и неоднократных собеседований представители компании даже не удосужились позвонить и сказать результат. Это демонстрирует низкий уровень культуры и уважения к людям и говорит о том, что стремиться попасть туда на работу не стоит.