- 100% дочка гос. компании ФСК ЕЭС; - "Относительно" белая зарплата (маленький оклад +премия 75 %, которая может быть пересмотрена, в любой трудной( по мнению руководства) для компании ситуации); - Доп. выплаты за выслугу лет к зарплате (от 5 лет); - Доп. пенсия после 10 лет работы; - ДМС ( без стоматологии); - Основной контингент работников - приезжие. - Офис в центре Москвы; - Практически у каждого отдела или службы своя комната с окнами и кондиционером; - Новые компьютеры с большими…>>

- Отсутствие повышения/ индексации зарплаты на протяжении 4 лет; - Массовое сокращение персонала на протяжении года с перекладыванием "чужой" работы без компенсации; - Кумовство; - Плохая организация работы и взаимовыручки; - Отсутствие каких-либо перспектив карьерного или другого роста; - Отсутствие интернета на рабочем компьютере у специалистов и даже у некоторых начальников; - Отмена и урезание в 2013 году всяческих льгот и выплат по рождению, смерти и т.п. - Отсутствие собственной столовой; -…>>