Приятный коллектив.

Многомесячная задержка серой части заработной платы, которая составляет обычно более половины заработка. Отсутствие внятной информации о сроках погашения задолженности. Последний перл генерального "не хотите работать бесплатно - валите".

Зарплата несколько выше среднерыночной контент-менеджера. Рядом ТРЦ Гагаринский (можно во время обеда забежать в магаз:) Мед. полис ОМС. Менеджерам по продажам дарили подарки за выполнение плана (Но только sales-менеджерам) Корпоративы оплачивает компания (соревнования по настольному футболу, пейнтбол, Новый год и т.д.) В комнате отдыха была playstation (но не знаю, как сейчас).

2/3 зп — cерая. Задержки зп. Высокая текучка кадров (испытательный срок в ГК «Мототелеком» не заканчивается никогда :)). Нет карьерного роста, обучения (разве что по продуктам-разработкам компании, чтобы знать, что продавать или что PR-ить.) Отсутствие ДМС, компенсации питания Нет сплоченности в коллективе (трудно найти друзей, видимо из-за частой смены кадров) Люди работают исключительно ради денег, у многих нет уважения к коллегам. На Д.Р. не дарят подарки и часто забывают поздравлять…>>

Пришел практически без опыта, приняли, зарплата хоть и серая, но для начала нормальная. Сергей Моторин отличный мужик, многие сотрудники адекватные.

При смене руководства появилось множество проблем с зарплатой, за последние полгода зарплату задерживали на два месяца два раза, выплачивая только копеечую белую зарплату. Более того, руководство технического департамета не то, что неадекватное или не компетентное, но и откровено тупое. Пришлось увольняться, денег в компании нет и не будет больше с таким руководством. Один Моторин молодец, а остальные странные интриганы

Не вижу

Уважаемый товарищ, который печатает положительные отзывы-вы бы хоть стиль написания отзыва меняли-ну уже смешно-специально захожу сюда читать, что вы еще отмочите! ! ! Вот не хотел ничего писать, но не сдержался! ! ! Ну хватит печатать хвалебные оды руководству, или самому себе - ну дураку уже понятно что пишете полный бред. Да было там когда то все хорошо, щас же с каждым месяцем все хуже и хуже, люди продают, продажи может и не падают, а денег на зарплату нет! ! ! товар в мототелекоме…>>

Их нет

Зарплату не то, что в срок, ее вообще стараются не платить. ходишь и выпрашиваешь свои кровно заработанные. оборудование не в срок возят, постоянно звонят недовольные клиенты. После увольнения (по собственому) очень высокие шансы не получить вообще ничего

Уже хотел увольняться. После смены почти всего руководства решил посмотреть что будет: ну, типа, про новую метлу. Пришли умные ребята из системных интеграторов, которые быстро навели порядок как в продажах, так и в производстве. Мне нравится с ними работать. Зарплаты платят все лучше, отставания быстро сокращаются. Получил и возможность профессионального роста. Хотите расти, хотите учиться - вам сюда.

Есть "старые" сотрудники, которые хотят бардака и им не нравятся новые управленцы. Были "рОспилы", были неисполнимые контракты.... Да многое было...... Говорю, как технарь. Сейчас навели порядок. И план, и цели....

Есть очень хорошие ребята, на которых можно положиться, раньше когда работал-были добрые руководители, которые готовы выслушать. Можно получить хороший опыт.

Работал в компании около полутра лет, стабильно делал план продаж, раньше действительно было интересно работать, был энтузиазм, хотя и недоделок тоже хватало, но в целом-если любишь работать можно пережить. Потом, когда компания стала расширяться - стали приходить новые начальники, о них тут уже писали. Которые пришли из крупных компаний и умели лизать зад (по другому и не скажешь) руководству. Про коммерческого директора тут писали уже, пошлые шутки были, раз в неделю вставлял люлей, тем…>>

Сьабильность

Соц пакет хотелось бы

Неплохие люди работали

Коммерческий директор- редкостный интриган, приставал к девочкам, неуместно шутил, увольнял всех, кто ему не нравится, не важно, как ты работал. Идешь работать на одну з/п, в итоге тебе говорят, что повышать не будут. Либо работай на эту , либо вали... как вообще вали. Соц. пакета и льгот никаких нет. Постоянная текучка, больше сами уходили, понимая, что ничего хорошего не будет...

нет плюсов!

В компании «Мототелеком» www.mototelecom.ru много нарушений ТК. Во-первых - 70% зп - серая часть! Во-вторых, постоянные задержки зарплаты. В-третьих, в компании экономят на всем. Не то, что элементарно не предоставляется чай и кофе, но так же нет канцтоваров... Я уже не говорю о том, что сотрудников не могут обеспечить нормальными столами с тумбочками, но даже телефонными аппаратами... Парадокс, ведь компания торгует телефонным оборудованием... Жесть! Текучка кадров в компании страшная. Из…>>