Подписаться
Другие названия: ЗАО "АО Кворум", ЗАО "Кворум Телеком"
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:  quorum.ru
Эл. почта: Кворум
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 232-1731, (499) 579-31-20, (499) 579-31-21
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4707
Описание деятельности:  ЗАО "АО Кворум" - поддержка АБС Кворум ЗАО "Кворум Телеком" - системный интегратор, проекты для МТС, заказные решения Кворум входит в ГК Компьюлинк

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Кворум Всего отзывов: 4



2012-12-17 11:40 Аноним, г. Москва
Колектив отличный, стабильная зарплата, переработок нет, только у тех. персонала и то оплачиваемые. Руководители (по сравнению с преддыдущими местами работы) очень толковые, к работникам относятся хорошо, без самодурства.
пока нет.
2012-04-15 02:37 Серж, г. Москва
Как и везде
Воровская компания , наживается на школьниках, инвалидах и т.п ... Делает втридорога, соотв с откатами ... Руководство, как и везде - непрофи с амбициями, но есть и исключения!
2012-02-14 17:40 Аноним, г. Москва
Компания уже давно существует. Есть и хорошее и плохое. Для начинающего специалиста работа в этой компании хороший старт, так как большинство бывших работников Кворума переманивают к себе банки на более привлекательную зарплату. А вот костяк конечно руководство старается беречь, молодых берут охотно, но если те уходят, не цепляются за них. Про руководителей знаю немного, вроде не конфликтные и спокойные. Если не особо большие амбиции, то работать здесь можно, тем более что коллектив тут хороший…>>
Руководство, как и везде, хочет побольше заработать и сэкономить на персонале, но даже не смотря на это, на корпоративы и праздники тратятся.
2010-01-19 14:14 Аноним, г. Москва
Сильный старый костяк специалистов, дружные отношения в коллективе Интересные технологические решения
Неадекватный менеджмент, который ведет компанию к краху Отвратительное отношение со стороны менеджмента к сотрудникам. Сотрудник может быть уволен без суда и следствия, просто может быть поставлен перед фактом. Причем никакие факторы как то кредит у сотрудника, необходимость платить за съем квартиры, отсутствие работы у супруга/супруги не учитываются. Проектов мало. Новых проектов единицы (все мелочь). Служба PR и маркетинга номинальная, уровень компетенций близок к нулю, равно как и отдел…>>
Подписаться