Сфера деятельности:  Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Эл. почта: venera@top-es.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495)772-43-86
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  342
Описание деятельности:  Рекруитинг. Компания "Top Executive Ltd" предлагает услуги по поиску, подбору и оценки персонала с использованием технологий: Executive Search; формирование управленческой команды; Management selection (рекрутинг) – поиск и подбор менеджеров среднего звена и ключевых специалистов; поиск персонала в регионах для московских компаний; оценка персонала по профессиональным компетенциям для постоянных клиентов: консультации по организационной структуре компании и ситуации на рынке труда; мониторинг рынка труда, обзор заработных плат; предложение интересных для развития бизнеса персоналий (топ-менеджеры и ключевые сотрудники); помощь в адаптации новых сотрудников; Наши преимущества: 18-и летний опыт работы с собственниками и топ-менеджерами крупных компаний; знание специфики различных рынков, понимание бизнес-процессов; собственные методики профессиональной оценки персонала; сплоченная команда профессионалов; полная конфиденциальность взаимоотношений; сотрудничество на принципах постоянного делового партнерства.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Top Executive Ltd »Всего отзывов: 4



2016-11-16 17:43 Автор: Антон Писецкий, г. Москва
Знаю компанию Top Executive много лет. Исключительные профессионалы своего дела. Работают с крупными российскими и иностранными компаниями. В своё время в Модис, где я был исполнительным директором, они подобрали много хороших специалистов. Сам лично несколько раз пользовался их услугами, когда менял работу - неизменно отличный результат. Анонимный злопыхатель явно чем-то обижен, чувствуется, что он толком не знаком ни с компанией, ни с коллективом. При этом пишет незамысловато, с орфографическими ошибками в стиле "все плохо". Офис нормальный, удобный - оптимальный по соотношению цена-качество. Для молодых специалистов, которые хотят получить реальный опыт в области HR - это оптимальное место работы.…>>
Нет
2016-11-15 19:41 Автор: Маргарита, г. Москва
Знакома с руководством компании с 2006. С их помощью два раза находила работу. Очень удивлена отзывам...У компании солидные клиенты, работают с владельцами бизнесов и топ-менеджерами. Неоднократно подбирала через них себе команду. Работают профессионально, хорошо знают специфику розничного fashion бизнеса. Искренне рекомендую! Аноним явно не в из их команды. Может на два дня пришла, или происки конкурентов... Офис уютный, все по феншуй! Достижения не только до 2008г, даже бы сказала больше сейчас ...…>>
нет
2016-03-20 15:39 Автор: Аноним, г. Москва
Никаких
Отвратительное отношение руководителей к своим подчинённым. Считают нормальным звонить в 10 вечера и просить что-то сделать. Считают себя невероятными специалистами во всех областях! Постоянно хвастаются своими прошлыми результатами этак примерно за 2008 год, нанимают себе ассистентов и платят им копейки. Итоги: руководство ужасное, коллектива никакого нет (там работ всего 2-3 человека), сами руководители, мне кажется, что в не себе иногда, помещение отвратительное (накуплена беспорядочно всякая старая мебель и расставлена на территории 25 кВ.м.), никакого профессионального роста там ждать не стоит, отношение руководителей так же отвратительное, сами иногда не понимают, что им надо, ну и нет никаких положительных моментов чтобы идти туда на собеседование, а тем более там работать.…>>
2014-09-26 20:50 Автор: Аноним, г. Москва
Ну разве что собеседование назначили сразу в день звонка...типа оперативно..
Полная жесть и не профессионализм . В этой конторке, как я понял заправляют два человека Венера и Игорь. С первой общался по телефону, создалось впечатление, что она налоговый инспектор, и ей важно, что вы делали, на что жили и тд..интервью всё таки назначили, но проходило оно с Игорем(тк Венера( о дивное имя за которым наверняка скрывается ещё менее лицеприятная мадам) заболела). Данный тип, другого слова просто не подобрать, седой с косичкой, половину интервью сидел за компом и строил из себя важный вид, и в процессе интервью не раз показывал свой низкий уровень осведомленности о ритейле и оборотах компаний, о которых, как выяснил он судил, по тому, как часто меняются директора! Те типа если директора меняются, часто значит продажи плохие! ! ! ? ? ? ! ! Эта совковая логика, меня убила,…>>
Реклама