Другие названия:: Калининградский информационно-вычислительный центр – структурное подразделение Главного вычислительного центра – филиала ОАО «РЖД»
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Калининград
Телефоны: (4012) 58-73-90 факс 60-07-59
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  468
Описание деятельности:  Виды деятельности: Информатизация и связь Обеспечение устойчивой и безотказной работы автоматизированных систем, телекоммуникационных систем и средств вычислительной техники. Эксплуатация программно-технических комплексов и сети передачи данных в целях информационного обеспечения эксплуатационной работы Калининградской железной дороги. Автоматизация и обеспечение достоверности оперативно-статистического учета и отчетности. Организация работ по внедрению информационных систем, повышению их надежности и эффективности использования на основе современных технологий сбора, обработки и передачи информации, внедрения новых программно-технических комплексов.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Калининградский ивц »Всего отзывов: 1



2014-09-26 18:55 Автор: Рембо, г. Калининград
Хорошее место положение; Зарплата всегда вовремя; Хороший соц. пакет;
1. Начальник ИВЦ вместе со своим замом постоянно выписывают сами себе премии и своим родным(коих работает вся семья), думая что об этом не кто не узнает не когда. 2. Регулярные так называемые выходные за свой счет т.к. кто то должен оплачивать премии начальника и его родственников обычных работников вынуждают брать от 2х до 3х дней за свой счет или сам берешь или тебя лишят премм. 3. Возможности карьерного роста нулевые, если появляется хорошая должность сразу появляется сын, брат, сват начальника или его друзей. 4. Очень, очень много пенсионеров которые не работают, а просто сидят на работе. Нормальное явление зайти в кабинет и увидеть спящую за столом тетю. 5. Зарплата повышается только этим пенсионерам т.к. они работают давно и их надо поощрять, не важно работают они или нет. Главное…>>



Реклама