2012-07-30 19:44
Аноним, г.
Москва
Относительно спокойная работа
Зарплату хоть и задерживают, но в итоге выдают
Компания- такая же как и большинство других. Если убрать некоторых начальников, то будет хорошо.
Мозгоправов психологов нет. Есть довольно милая женщина психолог, общение исключительно при приеме на работу. Мозг не выносит.
начальники- это как правило друзья генерального. 90%- это вообще люди, знания которых оставляют желать лучшего. Специалисты есть, но их немного. Большинство- раздувающие щеки. Каждый сам за себя.
2011-09-01 12:33
Павел Алексеев, г.
Москва
Интересные проекты и разнородные задачи позволяющие многократно повысить свой профессиональный уровень.
Дружные коллектив.
Достаточная степень свободы для принятия решений (что не исключает несения за них ответственности).
Как многие пишут имеются задержки зарплаты. Но хочется спросить: "А понимаете ли вы дорогие написатели, откуда в компании берутся деньги для выплаты вам зарплаты? "
Судя по оценкам знаю, что НЕТ(! ), ваши собственные результаты труда и являются источником прихода денег…
>>
Описанное ниже не является отрицательной стороной скорее это взгляд со стороны и пожелания для компании.
--------------------------------------------------------------------------------------
Учитывая, что в любой компании необходим баланс четырёх составляющих (P-результат, A-администрирование, E-предпринимательство, I-интеграция), то в настоящий момент в компании имеется следующая картина:
1. Многократно возросло влияние А (администрирование), что влечёт излишний контроль и выпуск бесконечного…
>>
2011-08-29 00:43
Аноним, г.
Москва
можно практически ни фига не делать, раздувать щеки и получать зарплату
полный гадюшник. Высшее руководство отстранился от дел мирских (да и раньше то слова своего не держал) и передал бразды правления в бабьи руки. как все сразу не загнулось - не понятно. Основной доход - якобы безопасность (на самом деле - сплошной обман), сам видел как массово фальсифицируют результаты спец исследований и проверок (даже самописный софт есть для этого). Серверы и принтеры (гос.органов) после сборки/разборки не всегда работают - "а оно так и было". Проектная деятельность - сплошной…
>>
2011-08-02 14:24
Аноним, г.
Москва
Есть очень немного профессионалов. (не Руководство)
Хронически не платят зарплату!
Причем, если раньше если не платили то всем, то сейчас чрезвычайно дифференцировано. Более того, исполнительный директор, совершенно уверенная в своей непогрешимости и с молчаливого согласия генерального директора (руководителю такого ранга надо иметь свою голову на плечах! ) выживает людей с мотивировкой " не нравиться - уходи". Сотрудники уже неоднократно обращались в прокуратуру и Роструд. В последнее время увольняются косяками.
А не давно у конторы приостановили…
>>
2011-07-05 19:08
Аноним Аноним, г.
Москва
Класс!
Уважаемые РНТ.Вы самая неуд.компания!
2011-03-22 10:53
Аноним, г.
Москва
НЕТ
Крайне специфическая контора с завышенным самомнением.
Внутри представляет собой скорее артель без руля и ветрил.
Пренебрегает действующим законодательством как в отношении
своих сотрудников, так и Заказчиков. Может съесть любой бюджет
проекта без гарантий результата.
2009-10-23 14:09
Аноним, г.
Москва
Отсутствие семейной пары - хозяев фирмы Редд месяцами.
Фактически, это маленькая конторка в которой работают всего 5 человек, созданная семейной парой, использующая связи главы семьи в различных гос.учреждениях, куда он попадал работать по блату. Пишет с дикими орфографическими и синтаксическими ошибками....Руководство может не появляться в офисе неделями.
При приёме на работу пускали пыль в глаза. На деле оказалось, что фирма просто продаёт компьютеры HP различным учреждениям в которых когда-то работал хозяин фирмы, зарплата маленькая.…
>>
2009-09-30 20:10
Аноним, г.
Москва
Белая зарплата и, после года работы, медицинская страховка. Офис в центре Москвы.
2009-09-24 17:14
нас было, г.
Москва
белая зарплата (указанная цифра - на руки)
- набрали людей под сдачу проекта, сказали, что на постоянную работу
- после сдачи проекта, а некоторых и раньше (к окончанию испытательного срока) просили увоиться, иначе напишут в трудовой, что не прошли испытательный срок
- оклад низкий, остальное типа надбавка за напряжённую работу. в договоре пишут, что надбавка продляется, но в приложении к договору срок надбавки как раз заканчивался чуть раньше испытательного срока. продлевать её никто не собирался.
- к концу испытательного срока…
>>
2009-06-16 15:53
Да, г.
Москва
постоянный и стабильный объем валовой загрузки. отдыхать нЕкогда.
бардак в любой рабочей цепочке как то:
1) отвратительная работа бухгалтерии (самодурство и непрофессиональность)
2) полное отрицание своих ошибок высшими эшелонами власти
3) задержки выплат ЗП
4) хронические задержки счетов и оплаты счетов от поставщиков
5) отрицательное отношение к молодым сотрудникам (особенно молодые руководители) - молодой не может быть хорошим в виду недостаточного жизненного опыта
6) доведенная до абсурда система учета рабочего времени
7) отсутствие социального и медицинского…
>>
Подписаться