Отзыв о компании ЗАО "РНТ" Москва
Подписаться
Добавлен: 14:24 02.08.2011
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:  rnt.ru
Эл. почта: ЗАО "РНТ" Москва
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Челябинск
Телефоны: 8-495-777-75-77
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 31
Описание деятельности:  Типа гордо позиционируется как системный интегратор по информационной безопасности. Хроническая невыплата зарплаты (в настоящий момент 2 (два) месяца. За попытки выправить ситуацию - предложение об увольнении и отказ в отпуске. В наличие есть штатный психолог - МОЗГОПРАВ. Для убеждения сотрудников в собственной никчемности и несостоятельности.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011
Количество просмотров: 456

Положительные стороны

Есть очень немного профессионалов. (не Руководство)



Отрицательные стороны

Хронически не платят зарплату!

Причем, если раньше если не платили то всем, то сейчас чрезвычайно дифференцировано. Более того, исполнительный директор, совершенно уверенная в своей непогрешимости и с молчаливого согласия генерального директора (руководителю такого ранга надо иметь свою голову на плечах!) выживает людей с мотивировкой " не нравиться - уходи". Сотрудники уже неоднократно обращались в прокуратуру и Роструд. В последнее время увольняются косяками.
А не давно у конторы приостановили одну из важнейших лицензий и теперь ей очень трудно тырить государственные деньги.
Еще чтобы не связываться со Счёткой контора живет только на генподрядные деньги (5-7 %) - кое уж тут развитие.
Вообще отношение регуляторов и правоохранительных органов к такой "скользкой" конторе лишь подтверждает гипотезу о всепроникающей коррупции.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться