Другие названия:: Diasoft
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Новосибирск, Ярославль
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  21008
Описание деятельности:  Разработка и внедрение банковского ПО

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Диасофт »Всего отзывов: 18

Фильтр по региону: Все Москва Новосибирск Ярославль



2016-10-13 07:03 Автор: Ввв., г. Новосибирск
Обещают много.
HR в Новосибирске не имеет навыков и компетенций для набора ИТ-кадров. Начиная от текста вакансии, и заканчивая вопросами на собеседовании и перепиской - отношение формальное. HR не знаком с руководителем отдела, куда набирает специалиста, даже заочно. Зачем держать настолько слабых сотрудников, которые тянут компанию назад?
2016-08-14 15:32 Автор: Аlx, г. Москва
Хороший, молодой коллектив. Уважительное отношение внутри команд. ЗП без задержек, белая. Работы море, поэтому есть направления для ротации, развития. Для вчерашних студентов отличный опыт и база.
Много переработок, ожидание сверху, что ты должен в свое удовольствие это всё разгребать по ночам, выходным и в отпуск. Сильная бюрократия, руководство где-то в облаках. ЗП номинально среднерыночная, но работать надо как на стройке, а не рынке.
2016-07-13 16:46 Автор: Денис, г. Ярославль
Каждый знает свой фронт работы, зарплаты рыночные, быстро развивающаяся компания, постоянно что-то новое внедряется, руководство очень заинтересовано, чтоб было не только прибыльно, но и качественно, удобно и конкурентоспособно, за это им отдельное спасибо. Вызывает настоящее восхищение то, как руководство относится к компании, как выкладывается морально и духовно, редко встретишь таких, кто верит в то, что говорит, нет…>>
В текущих условиях рынка идут непрерывные оптимизации и регулярно что-то "отключается", либо переопределяется акцент. К минусам можно отнести проблему принятия решений, т.е. получения результата, все же уровень бюрократии достаточно развит, игра в мяч встречается часто, этим многие пользуются, говоря, что мяч не на его стороне, но все решаемо, если перед сотрудником стоит определенная цель и он к ней идет. Продукты достаточно…>>
2016-04-08 00:35 Автор: Дмитрий, г. Москва
Хорошая домашняя столовая, есть курсы для развития
1. Совковый офис; 2. Бесит безумная бюрократия в части получения всяческих премий - сделал проект, прошел круги ада, а теперь на получи - согласуй премию, заполни отчетчики, опять согласуй, опять заполни, на 2 тысячи рублей! 3. Усложнили систему KPI которую никто не понимает
2016-02-20 23:41 Автор: Андрей Михайлов, г. Москва
Белая зп, столовая
Скотское отношенеи к сотрудникам, работа в неурочное время, попытка выслужиться коллег перед началством ради KPI Отсутствие жэлементарной этики у руководства. Весь промоушн сотрудников идет только в пользу людей не русской национальности. Плюс много быдла из регионов, которое пытается свои копеечные зарплаты оправдать. Был там такой хороший человек Грязев А.
2015-12-10 19:00 Автор: Антон Хмеля, г. Москва
Нет
Сплошная демократия, миром правят только свои люди, ужасное отношение между коллегами, никому не советую
2015-11-16 17:21 Автор: Ирина, г. Москва
Всем привет. Четвёртый год работаю в компании и считаю её отличным работодателем. Это не первая моя работа, и поверьте, есть с чем сравнивать. Несмотря на медленный рост ЗП, к сотрудникам тут относятся честно и по совести. Помимо прозрачной системы постановки целей на квартал и их оценки, тут море плюсов: гибкий график, компенсация спорта и питания, ДМС, поздравления и поощрения. Всё направлено на то, чтобы сделать труд в…>>
Меня печалит лишь то, что ЗП медленно растет (и чтобы она росла нужно об этом откровенно просить - сами не предлагают) и что до работы ехать далеко.
2014-10-27 23:12 Автор: Андрей Михайлович, г. Москва
Большой коллектив, можно развиваться, учиться МНого мест, куда можно перейти Компания очень хорошая.
Основные руководящие и развивающиеся позиции занимают "свои люди": обычно это родственники, друзья. Так же большинство должностей достается хасидам, которые посещают местные синагоги Сложно русскому занять хорошую должность
2014-09-18 16:24 Автор: Аноним, г. Москва
1. Очень хороший коллектив (в тех подразделениях где я работал). Это зависит от непосредственных руководителей и подразделений. 2. Интересные задачи 3. Богатые возможности профессионального роста. (проф. рост не связан с зп.) 4. Своя столовая (стоимость обеда со скидкой около 200р ) 5. Полугибкий график (но все нужно заводить заранее, опаздывать даже на 1 минуту - не рекомендуется, влияет на премию) 6. Есть соц-пакет, душ, возможность…>>
1. ЗП - ниже рыночной, грейс практически невозможен. Нужно пройти аттестацию и доказать, что именно ты нужен компании, а не студент на вашу текущую зп. И даже в этом случае все может закончится "департаменту зарезали ФОТ, грейс может будет через год...", а через год все по-новой. 2. Компьютеры разработчиков - класса Pentium 4 и в лучшем случае Core Duo. Потому как разработчикам FA# "много для Delphi 2007 и MS SQL 2005 и не надо". Но в последний год начали хотя…>>
2014-06-16 13:33 Автор: Аноним, г. Москва
Неплохой соцпакет, удобное расположение офиса.
Нет никакого роста, премию не платят совершенно, хотя обещают регулярно. В случае увольнения уже посчитанную премию - не платят. Постоянные аттестации и контроль за каждым пуком с депремированием. Как следствие многие сотрудники работают на стороне с тем же самым диасофтом, но за свой счет. В общем пц.
Реклама