положительная сторона одна.люди туда не заезжают уже и на работу не идут, а значит не сталкиваются с этим свинюшником

лично знаком с мойкой и людьми работающими на территории автомойки и рядом находящихся автосервисов.правят там две неадекватные маразматичные старухи.к тому же обе ярые феминистки ненавидящих мужской пол.одна Татьяна типа хозяйка территории , так ее называют на территории, другая Наталья, ее там называют Найда близкая подруга она типа управляющей , если бы они были помоложе я бы подумал что они лесбиянки.Найда реальная шавка только бегает и тявкает, отвлекает коллектив от работы.Текучка кадров просто…>>

Пожалуй кроме возможности заработать хоший процент к ЗП посредством большого количества (теперь уже бывших клиентов) положительные качества на этом ограничиваются.

Работодатель, да и впрочем как и действующий управляющий (женщины пенсионного возраста) не имеют ни малейшего понятия о принципах работы автомойки как предприятия! Им куда важнее загрузить администраторов и кассиров отчетностью в ПЯТИ вариантах, нежели повысить производительность и ориентированность на клиента. Управляющий не будет ремонтировать шланги АВД(2400р шт) но при этом экономит на губках для мытья машин(5р шт) ход моих мыслей понятен? Эфимерное желание руководства одеть администратора…>>