Другие названия:: Премиум
Сфера деятельности:  Торговля: Косметика, парфюмерия
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  643
Описание деятельности:  Компания «Салонная косметика» — лидер среди российских производителей профессиональной косметики. Предприятие было основано в 1994 году Московским Институтом Красоты. При создании препаратов в основу разработок были положены проверенные десятилетиями рецептуры Института с учетом современных технологий, сырья и оборудования.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО "Салонная косметика+" - Премиум »Всего отзывов: 3



2016-10-10 18:24 Автор: Марина, г. Москва
Я была на собеседовании в учебном центре на Большой Академической, 15. Конструктивно и по факту: 1. Хороший коллектив. 2. Лично полдня общалась с Т.В. Маяцкой. У меня стаж тоже большой - более 16 лет, и в людях я разбираюсь. Меня ни разу никто не унизил, и по отношению к коллективу я тоже не видела ничего подобного. 3. Компании 22 года. И управляет ей Маяцкая Т.В. все это время. И это заслуживает уважения. Я знаю лишь 2 человека, а у меня очень много знакомых, у которых фирма просуществовала больше 20 лет. Кому-то не нравится повышенный голос, тон. Но, когда кто-то из нас станет управлять крупной компанией, тогда поймет: что хорошего ласкового обращения никто не понимает, садятся на голову.И при такой загрузке, как у нее, да и вообще у генеральных управленцев, работать невозможно…>>
не увидела
2016-02-13 07:11 Автор: /нина, г. Москва
Красивое здание))
Руководство в лице Маяцкой ТВ, пмихически больное, причем "болезнь" прогрессирует. Даже в это время кадры уходят с этого красивого здания.Если есть хоть какая то возможность - не идите работать в эту компанию - берегите нервы!
2014-08-25 03:37 Автор: Аноним, г. Москва
Неплохой коллектив
На собеседовании обещали одно, а на деле оказалось другое: 1. Обещали платить во время, однако з/п постоянно задерживают, платят в черную; 2. Функционал совершенно не соответствует той позиции, на которую нанимают; 3. Руководство позволяет себе кричать на подчиненных, нелестно вы сказываться о клиентах в присутствии других клиентов; 4. Все вокруг сплетничают, даже те сотрудники в ведении, которых находится конфиденциальная информация не стесняются обсуждать эту инфу с другими; 5. Руководство не ставит перед работниками четкой задачи, а просто просит сделать так чтобы все понравилось. И более того зачастую задачу перед работников ставят не напрямую устно озвучив задание или написав его по электронной почте, а могут просто его передать через других коллег. При этом нет возможности…>>
Реклама